Adjoint juridique en litige | Marques de commerce

Vous êtes intéressé par le domaine de la propriété intellectuelle et souhaitez joindre les rangs d’un cabinet d’avocats spécialisée dans le domaine ? Voici une belle opportunité de carrière pour vous!

Reconnu dans son champ d’expertise, notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique en litige avec de l’expérience en marques de commerce afin d’épauler son équipe de professionnels chevronnés. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec les professionnels dans plusieurs dossiers d’envergure. 

L’employeur que nous représentons offre un environnement de travail dynamique et stimulant, un horaire flexible et une rémunération compétitive.

VOTRE RÔLE :

À titre d’adjoint en litige de marques de commerce, vous serez impliqué dans des dossiers stimulants relatifs à ce domaine. Vos missions incluront notamment:

• Préparer les procédures et les déposer à la Cour fédérale;

• Suivre et garantir le respect des délais légaux;

• Préparer et déposer la correspondance relative aux marques de commerce et les documents connexes auprès de l'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC).;

• Traiter les demandes de radiations de marques de commerce auprès du Registraire;

• Communiquer avec la clientèle pour faire le suivi de leurs dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat juridique ou tout autre formation/expérience équivalente;

• Expérience en litige, marques de commerce un atout;

• Bon niveau de français et d’anglais, à l’oral et à l’écrit;

• Bonne connaissance de la suite MS Office;

• Proactivité, esprit d’analyse et souci du détail;

• Sens de l'organisation et excellent service à la clientèle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 25-0322P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442