Opportunités d’emplois

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Spécialiste en audiovisuel et en multimédia

Emplacement : Musée canadien de l’histoire   Code d'emploi : 10403

Description

Être employé du Musée c’est :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale
  • Faire progresser sa carrière en profitant d’un environnement de travail inclusif, dynamique et stimulant
  • Évoluer auprès de professionnels qui forme une équipe et où votre contribution est importante et appréciée
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux et du fond de pension du gouvernement

En tant que spécialiste en audiovisuel et en multimédia vous travaillerez à la fois indépendamment et en collaboration avec les membres de l'équipe des technologies numériques, afin de soutenir les services audiovisuels, multimédias et informatiques (AV/MM & TI) pour permettre aux visiteurs du musée de vivre une expérience unique. Il s'agit notamment des expositions sur les différents sites du musée ainsi que des expositions itinérantes.

Ce que nous cherchons :

  • Sens aigu de l’organisation ;
  • Prise d’initiative et rigueur ;
  • Grande capacité à travailler dans un environnement changeant et à un rythme soutenu ;
  • Bon esprit d’équipe ;
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Vous avez au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans :

  • La conception, recommandation et installation d’expériences audiovisuelles et multimédias dans des lieux publics ;
  • Le dépannage de composants AV/MM et TI et les défaillances des systèmes ;
  • La participation à la sélection et à la supervision des sous-traitants et des fournisseurs ;
  • La configuration et programmation des systèmes de commande AV/MM & TI (tels que Crestron et Q-Sys) ;
  • L'installation, la configuration et la mise à jour de systèmes d'exploitation (par exemple Windows, Mac et Linux) sont considérées comme un atout.

Vous avez des connaissances :

  • Des produits, technologies et architectures AV/MM & TI ;
  • Des pratiques de réseaux d'entreprise et de sécurité des TI ;
  • Des logiciels de conception assistée par ordinateur, tels qu'AutoCAD ;
  • Des technologies AV/MM & TI émergentes ;
  • Des techniques de gestion et d'atténuation des risques ;
  • Du secteur culturel/muséal est souhaitable.

Études :

  • En technologie du divertissement ou dans les technologies audiovisuelles, ou combinaison acceptable d’études et d’expérience.
  • La certification de spécialiste en technologie certifié (CTS) est considérée comme un atout.

Conditions de travail :

  • Capacité de soulever 15 kg;
  • Capacité d’obtenir et de maintenir une certification en prévention des chutes (Fall Arrest certification).

Rémunération : 60 970 $ à 81 650 $
Statut : Poste permanent temps plein (#10403)
Lieu de travail : 100 rue Laurier, Gatineau (Québec)
Autorisation de sécurité : Vérification de fiabilité approfondie

Langue : BBB Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique.

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Le poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Le Musée canadien de l’histoire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.

Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.


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