Opportunités d’emplois

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Assistant à la recherche en rapatriement

Emplacement : Musée canadien de l’histoire   Code d'emploi : 10462

Description

Nous sommes à la recherche d’un assistant à la recherche en rapatriement

Être un employé au Musée, signifie :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
  • Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
  • Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
  • Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

En tant qu’assistant à la recherche en rapatriement, vous êtes responsable d’offrir un soutien à la recherche pour les projets de rapatriement. Il s'agit notamment d'effectuer des recherches dans les archives, d'examiner les données de source primaire, y compris les notes de terrain, les dossiers des collectionneurs, les informations sur les sites archéologiques et d'autres documents sur les collections pertinentes pour les projets de rapatriement. Le titulaire effectuera également des inventaires physiques, documentera les aspects du matériel culturel archéologique et ethnographique, aidera à la préparation du dossier et enregistrera les résultats du rapprochement des données dans les dossiers des artefacts.

Ce que nous cherchons :

  • Excellentes compétences organisationnelles ;
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Habileté à faire du multitâche, à prioriser le travail et à assurer l’attention aux détails ;
  • Grand sentiment de collaboration ;
  • Expérience à collaborer avec les communautés autochtones (atout).

Vous avez au moins une (1) année d’expérience pertinente à:

  • Travailler ou effectuer de la recherche dans des archives ;
  • Travailler avec un système de base de données d'archives/collections, tel que KE EMu ;
  • Travailler dans un musée, des archives ou un centre culturel ;
  • Analyser des documents de source primaire et travailler avec la culture matérielle (atout).

Vous avez des connaissances de :

  • L’histoire des peuples autochtones et une compréhension des enjeux liés aux revendications territoriales et au rapatriement ;
  • La culture matérielle autochtone et l'histoire de la collection des musées au Canada.

Autre : Capacité à travailler avec des collections d’origine autochtone présentant une sensibilité particulière (par exemple: des objets sacrés et cérémoniels, des restes ancestraux autochtones).

Études : Un diplôme universitaire dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d'études et d'expérience.

Rémunération : 48 801 $ à 63 105 $
Statut : Poste permanent temps plein (#10462)
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec)
Autorisation de sécurité : Vérification de fiabilité approfondie

Langue : Anglais Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. 

Ouvert aux : employés du musée, candidats externes et/ou candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et / ou aux résidents permanents qui se sont identifiés comme un membre appartenant au groupe d'équité en matière d'emploi: Autochtone.

Vous avez jusqu’au 1er août 2021 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Le Musée canadien de l’histoire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.

Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.


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