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Coordonnateur ou coordonnatrice de site (centre de soins de longue durée)

Lieu : CAN - QC - Québec
Situation d’emploi : Emploi occasionnel
Durée de l'emploi : Occasionnel
Date limite : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé

* Les offres d’emploi prennent fin à minuit, heure normale de l’Est (HNE)


Description

 

Aidez-nous à améliorer les conditions de vie des plus vulnérables!

 

La Croix-Rouge canadienne appuie des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) qui doivent composer avec les impacts de la pandémie de COVID-19. Nous avons mis en œuvre une démarche collaborative qui nous permet d’offrir immédiatement de l’aide aux CHSLD et à leurs bénéficiaires ainsi que d’adapter et d’intensifier l’ampleur de ce soutien selon les besoins.

 

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de site, vous superviserez une équipe de la Croix-Rouge canadienne en CHSLD. Le coordonnateur ou la coordonnatrice de site supervisera et dirigera le travail de l’équipe sur le terrain pour assurer une prestation de services sûre et cohérente, pour identifier et signaler les enjeux et pour proposer des stratégies pour améliorer les services et favoriser le bien-être de l'équipe.

 

La Croix-Rouge canadienne propose les avantages suivants :
 

Culture : Vous travaillerez pour une organisation qui est guidée dans toutes ses actions par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.

Possibilités : Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une organisation humanitaire parmi les plus réputées au monde, dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, la créativité et la collaboration.

Flexibilité : Vous aurez des conditions de travail flexibles et des congés payés pour les imprévus de la vie quotidienne.

Travail valorisant : Vous participerez à une opération de première ligne pour aider les personnes les plus vulnérables pendant la pandémie de COVID-19.

 

Vos tâches:

  • Diriger une équipe de la Croix-Rouge dans un CHSLD;
  • Travailler avec l’équipe de l’établissement pour s'assurer que les besoins sont identifiés et que les lacunes sont comblées par le personnel de la Croix-Rouge;
  • Effectuer des vérifications fréquentes avec chaque membre de l’équipe et tenir des séances de débreffage en fin de journée pour identifier les défis auxquels l’équipe fait face et trouver des stratégies et des solutions pour favoriser le bien-être de tous les membres de l’équipe;
  • Documenter et publier des rapports sur les indicateurs de performance d'une prestation de services sûre et cohérente;
  • Identifier les problèmes, les obstacles et les difficultés, collaborer pour trouver des solutions, mettre en place les stratégies d'amélioration des services et assurer un environnement de travail sain et sécuritaire pour l'équipe.

Profil recherché:

  • Bénévolat ou expérience professionnelle en gestion de crise;
  • Solides compétences en supervision, de nature attentionnée et compréhensive, mais pouvant également gérer des situations problématiques et fournir un appui;
  • Des titres de compétence en santé (personnel infirmier, PAB) seraient formidables;
  • Une excellente gestion de la pression
  • Conformément aux exigences du gouvernement du Québec et du ministère de la Santé et des Services sociaux, tous les candidats doivent être âgés de 18 ans (dix-huit) ou plus pour travailler avec les bénéficiaires dans un CHSLD.

 

La majorité du travail se déroulera dans un environnement changeant qui évolue très rapidement. Des pratiques rigoureuses de prévention et de contrôle des infections, prévoyant notamment le port d’équipement de protection individuelle, devront être adoptées.

 

La Croix-Rouge canadienne s’engage à observer des pratiques d’emploi équitables et à favoriser l’égalité des genres et l’inclusion sociale en milieu de travail. Toutes les candidatures seront examinées de façon équitable sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’expression de l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à la nationalité, aux limitations, à l’âge, ni à tout autre aspect de l’identité protégé par les lois en vigueur. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

 

Veuillez nous aviser dès que possible de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

 

#HIND


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