Directeur(trice), services corporatifs

Code d'emploi : 21-0135P1(B)
Statut de l'emploi : Permanent temps plein
Ville : Montréal
État de l'emploi : ouvert

Description

DIRECTEUR(TRICE), SERVICES CORPORATIFS

 

Notre client, un cabinet de services professionnels renommé dans son champ d’expertise et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur directeur des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un(e) parajuriste d’expérience en droit corporatif et fiscalité de faire évoluer sa carrière et de poursuivre son parcours professionnel dans un rôle de gestionnaire.

En tant que directeur des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, de stagiaires en techniques juridiques et du personnel de soutien (adjoints juridiques, adjoints à la facturation, et commis) du service corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe de parajuristes, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que parajuriste chevronné sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de coach et de leader. Vous serez responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents et de la gestion des processus d’embauche, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé ! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

  • Parajuriste d’expérience en droit corporatif (transactionnel) et fiscalité ou gestionnaire d’un service corporatif;
  • Expert des lois en matière de droit corporatif et fiscalité;
  • Haut niveau de bilinguisme, à l’oral et à l’écrit;
  • Excellent leadership et coaching ainsi que de bonnes habiletés relationnelles;
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
  • Expérience en supervision de personnel sera considéré comme un atout.

Ce poste est pour vous!

Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à:  cv@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de l’offre: 21-0135P1(B).

* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement.  Nous vous remercions de votre collaboration.





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