Directeur(trice), ressources humaines

Code d'emploi : 21-0086P(1)
Statut de l'emploi : Permanent temps plein
Ville : Montréal
État de l'emploi : ouvert

Description

DIRECTEUR(TRICE), RESSOURCES HUMAINES

 

Vous avez une expérience significative à titre de directeur(trice) ressources humaines ? Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés interpersonnelles exceptionnelles ?

Notre client, un cabinet de services professionnels, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) ressources humaines bilingue à la recherche de nouveaux défis.

De belles conditions de travail et des avantages sociaux supérieurs à la norme vous attendent !

Dans le cadre de vos fonctions, votre expertise en tant que directeur(trice) des ressources humaines sera grandement mise à contribution puisque vous toucherez à plusieurs volets de ce domaine.

Vous aurez notamment à superviser l’équipe des ressources humaines et jouerez un rôle conseil, de support et d’encadrement auprès des membres de l'équipe en ce qui a trait à toutes les politiques et procédures liées aux ressources humaines.

Vous aurez à élaborer des politiques, projets, programmes et stratégies ressources humaines afin de remplir les objectifs de l’entreprise, et ce en respectant ses valeurs et convictions et coordonnerez le processus de recrutement des nouveaux employés.

En plus d’assurer un rôle d’encadrement des gestionnaires dans divers projets organisationnels, vous participerez par ailleurs à maintenir un climat sain entre les employés et serez responsable des activités liées à la gestion de la performance.

Attentes professionnelles

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine connexe;
  • Expérience de direction en gestion de ressources humaines;
  • Expérience en cabinet de services professionnels:
  • Excellent bilinguisme, parlé et écrit;
  • Bon leadership, proactivité et professionnalisme;
  • Rigueur, autonomie et bon sens de l’initiative;
  • Bon esprit d’analyse, excellent jugement et bonnes compétences relationnelles;
  • Sens de l’organisation et de gestion des priorités.

 

Ce poste est pour vous!

Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à: cv@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre: 21-0086P(1).

* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement.  Nous vous remercions de votre collaboration.





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