Analyste Finance Corporative

Description

L’analyste finance corporative  est responsable des demandes de modélisation financières pour la division.

Il/elle évalue la performance financière et la valorisation avec des modèles financiers complexes pour les projets de développements, les acquisitions et pour les sites opérationnels. L’analyste financer supporte également l’équipe de finance dans le financement et les décisions d’allocation de capital.

L’analyste finance corporative relève du Directeur financier de Kruger Énergie.

Il aura aussi un lien fonctionnel avec le Chef de la direction financière et devra travailler en étroite collaboration avec celui-ci.

• Reçoit toutes les demandes de modélisation financières pour la division.
• Construit des modèles financiers pour des projets de développement et pour des acquisitions.
• Prépare des présentations et autres outils de communication à l’intention des parties prenantes externes et internes.
• Participe au processus de vérification diligence et à l’exécution de transactions de financement et de fusions et acquisitions.
• Responsable de la modélisation financière propre aux projets solaires aux États-Unis (Tax Equity).
• Rassemble les données nécessaires et prépare les synthèses des informations financières et d’exploitation des entreprises et sur l‘industrie.
• Responsable des rapports financiers relatifs aux investissements des grands projets.
• Autres projets/mandats pour le Directeur des finances et pour le Chef de la direction financière.

• Diplôme universitaire en administration des affaires/commerce, finances ou comptabilité

• Cinq (5) années d’expérience pratique des processus de fusions et acquisitions et de levée de capitaux

• Dextérité et connaissance approfondie du logiciel Excel
• Maîtrise des techniques de recherche et d’analyse

• Bilinguisme essential: oral et écrit (anglais – français)

• Sentiment d’urgence et fortes capacités de priorisation.
• Esprit d’analyse, habiletés de synthèse et habiletés dans la prise de décision.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et communications. Capacité de collaboration avec tous les niveaux hiérarchiques ainsi que les représentants des institutions financières.
• Orientation qualité et gestion du temps.
• Solide éthique professionnelle, intégrité et esprit d’équipe positif
• Confiance en soi et excellentes habiletés en communications verbales et écrites
• Capacité de réagir de façon appropriée et avec calme dans les situations d’urgence et de respecter les échéances (sang froid).