Conseiller / Conseillère, Acquisition de talents

Secteur : Siège Social
Emplacement : QC-CA (Montréal) | PLACE TURCOT
Code d'emploi : 1439
Nombre d'emplois vacants : 1

Description

Chez Kruger, nous croyons qu’il est important de donner à nos employés l’espace pour croître au sein d’un environnement dynamique et stimulant, d’encourager leur développement, et d’enrichir leur vie professionnelle. C’est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

 

VUE D’ENSEMBLE

 

Travaillant en étroite collaboration avec la Directrice, Gestion de talents et relevant du Conseiller principal, Acquisition de talents, le Conseiller, Acquisition de talents aura comme objectif de prendre en charge les différentes étapes du processus de dotation (du pré-emploi jusqu’à l’intégration). Vous ferez partie d’une équipe de professionnels en ressources humaines talentueuse et dynamique. Mandat initial spécifique pour l’usine de Lasalle pour une durée de 6 à 12 mois.

 

RESPONSABILITÉS

 

  • Agir à titre d’ambassadeur et promouvoir les carrières chez Kruger.
  • Gérer le processus complet du processus d’embauche (postes en usine, professionnels et gestion de premier niveau)  incluant l’accompagnement des gestionnaires.
  • Gérer les affichages de postes via diverses plateformes et réseaux sociaux.
  • F ournir aux candidats une expérience exceptionnelle, et ce, tout au long du processus de recrutement.

 

 

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

 

  • Connaissances dans l’utilisation des médias sociaux et des plateformes de recrutement.
  • Solides aptitudes en communication et faciliter à entrer en contact.
  • Être proactif et autonome.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

 

QUALIFICATIONS

 

  • Un diplôme universitaire en ressources humaines ou expérience pertinente.
  • Trois à cinq années d’expérience pertinente en « sourcing » et en recrutement.

 

Nous croyons que des employés heureux sont des employés qui restent longtemps. Lorsque vous travaillez chez Kruger, vous pouvez compter sur une vaste gamme d’avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés, des programmes de formation continue, des activités de perfectionnement et une accréditation professionnelle payée.

 

En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, vous aurez la chance de travailler pour une entreprise qui a vraiment à cœur le bien-être de ses employés. 



Postulants précédents :

Si vous avez oublié votre mot de passe, cliquez ici.

Retour aux résultats de recherche

Nouvelle recherche


Développé par Taleo