Coordonnateur ressources humaines (contrat)

Sector: Containerboard & Packaging
Site: QC-CA (Montreal) | LASALLE
Job Code: 1433
# of openings: 1

Description

Coordonnateur Ressources Humaines

 

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les vins et spiritueux, les produits de papier domestiques et industriels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

 

VUE D’ENSEMBLE

Travaillant en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et relevant de cette dernière, le Coordonnateur Ressources Humaines aura comme objectif de prendre en charge les différentes étapes du processus de dotation (du pré-emploi jusqu’à l’intégration de l’employé). Il aura à sa charge la coordination et la réalisation des plans de planification de la main-d’œuvre de l’usine.   

**Contrat d’une durée de 6 mois avec une possibilité de prolongation**

 

RESPONSABILITÉS

  • Élaborer des stratégies en matière d’acquisition de talents
  • Développer un partenariat auprès des écoles et des communautés
  • Effectuer le processus complet de recrutement pour divers postes
  • Gérer les affichages de postes via diverses plateformes et réseaux sociaux
  • Prendre part à des activités de réseautage
     

COMPÉTENCES ET HABILETÉS______________________________________________________

  • Des connaissances dans l’utilisation des médias sociaux et des plateformes de recrutement.
  • De solides aptitudes en communication et faciliter à entrer en contact.
  • Être proactif et autonome.
  • Bonne capacité à créer des liens d’affaires avec diverses partenaires externes et internes
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
     

QUALIFICATIONS________________________________________________________________

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Un diplôme universitaire en ressources humaines ou expérience pertinente
     

EXPÉRIENCE

  • Trois à cinq années d’expérience connexe.
     
LANGUES
  • Excellente maîtrise du français et anglais oral et écrit. 
     
     
    NOTE IMPORTANTE  
    Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
     
    Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
     
    *Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.


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