Superviseur entretien

Sector: Containerboard & Packaging
Site: QC-CA (Montreal) | LASALLE PLANT
Job Code: 1464
# of openings: 1

Description

Fondée en 1904, la société Kruger a la mission est de transformer des ressources renouvelables en produits essentiels du quotidien qui sont durables et de première qualité, notamment des produits de papier à usages domestique et industriel, du cartonnage et des produits d’emballage, des papiers pour publications, ainsi que des papiers de spécialité. En plus de nos sites de production répartis à travers le Canada et aux États-Unis, nous développons un portfolio de centrales d’énergie renouvelable et nous sommes l’un des principaux recycleurs de papier et carton en Amérique du Nord.

Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de l’entretien. Le superviseur constitue le leader vis-à-vis les employés de l’entretien ainsi que des entrepreneurs. Il coordonne l’ensemble des activités reliées à la gestion du personnel et des équipements de production des départements des presses et de l’onduleuse.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Assurance maladie et soins dentaires;
  • Assurance vie et en cas d’accident;
  • Compte santé, gestion mieux-être;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Reconnaissance des années d’expérience pour vacances;
  • Stationnement gratuit et accessible en transport en commun.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

  • DEC mécanique ou électrique ou toute expérience connexe;
  • Détenir la Licence C, un atout;
  • 3 à 5 années d’expérience en supervision de personnel dans un milieu industriel.
  • Bonne Connaissance mécanique/électrique;
  • Connaissances de l’industrie du cartonnage, un aout;
  • Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés;
  • Être rigoureux et vigilant;
  • Communiquer et faire appliquer les consignes en matière de santé-sécurité;
  • Mobiliser et « coacher » les équipes de travail;
  • Établir une relation avec les gens et développer des relations de confiance;
  • Organisé, communicateur, débrouillard, prise en charge décisionnel, autonome et bonne capacité décisionnelle.

CE QUE VOUS FEREZ :

  • Travailler en équipe, collaborer et partager l’information pertinente avec ses collègues afin d’assurer une gestion uniforme et efficace de la main d’œuvre;
  • Assurer la gestion des entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants;
  • Contribuer activement à la réalisation et au dépassement des objectifs en matière de santé et sécurité, qualité, sécurité alimentaire, productivité, environnement, amélioration continue et fiabilité;
  • Superviser étroitement de la santé et sécurité au travail;
  • Prioriser, planifier, diriger, contrôler, évaluer, superviser l’ensemble des travaux d’entretien ainsi que les sous-traitants;
  • Faire la gestion des employés de l’entretien (environ 20 employés);
  • Prise en charge des entrepreneurs et fournisseurs pour l’accueil et le suivi des travaux;
  • Contacter des fournisseurs externes afin de gérer les urgences mécaniques (pièces et/ou main-d’œuvre);
  • Agir, lorsque nécessaire, comme support technique au personnel;
  • Assurer que les bonnes pratiques de fabrication sont respectées;
  • Participer à maintenir de bonnes relations de travail.

 

*Notez que l’emploi du masculin pour désigner une personne n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.

 

 

Founded in 1904, Kruger's mission is to transform renewable resources into everyday essentials that are durable and of the highest quality, including paper products for household and industrial use, cardboard and packaging products, papers for publications, as well as specialty papers. In addition to our production sites located across Canada and the United States, we are developing a portfolio of renewable energy plants and we are one of the main recyclers of paper and cardboard in North America.

We are currently looking for a Maintenance Supervisor. The supervisor is the leader vis-à-vis the maintenance employees as well as the contractors. He coordinates all activities related to the management of personnel and production equipment in the press and corrugator departments.

We look forward to meeting you!

WHAT’S IN IT FOU YOU:

  • Competitive salary and benefits;
  • Pension plan with the employer contribution;
  • Health and dental care insurance;
  • Life and accident insurance;
  • Health account, wellness management;
  • Employee Assistance Program;
  • Recognition of years of experience for vacations;
  • Free parking accessible by public transport.

WHAT YOU’LL NEED TO JOIN THE TEAM:

  • Mechanical or electrical DEC or any related experience;
  • Hold the C License, an asset;
  • 3 to 5 years of experience supervising personnel in an industrial environment.
  • Good mechanical and electrical knowledge;
  • Knowledge of the cardboard industry, an asset;
  • Fluency in written and spoken French and English;
  • Be rigorous and vigilant;
  • Communicate and enforce health and safety instructions;
  • Mobilize and “coach” work teams;
  • Establish a relationship with people and develop relationships of trust;
  • Organized, communicator, resourceful, decision-making, autonomous and good decision-making ability.

WE ARE LOOKING FOR SOMEONE WHO:

  • Work as a team, collaborate and share relevant information with colleagues to ensure uniform and efficient management of the workforce;
  • Ensure the management of contractors, suppliers, and subcontractors;
  • Actively contribute to achieving and exceeding health and safety, quality, food safety, productivity, environment, continuous improvement, and reliability objectives;
  • Closely supervise occupational health and safety;
  • Prioritize, plan, direct, control, evaluate, supervise all maintenance work as well as subcontractors;
  • Manage maintenance employees (about 20 employees);
  • Support for contractors and suppliers for the reception and monitoring of work;
  • Contact external suppliers to manage mechanical emergencies (parts and/or labour);
  • Act, when necessary, as technical support to staff;
  • Ensure that good manufacturing practices are respected;
  • Participate in maintaining good working relationships.


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