Description du poste

Gestionnaire, Mise en valeur immobilière
Emplacement Ottawa, Ontario
Type d'emploi À plein temps
Durée de l'emploi Poste indéterminé
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Le niveau d'emploi:  RÉ-06 $94,550 à $127,698

Date de clôture: 2025-02-17

 

Gestionnaire, Mise en valeur immobilière

La direction de l’Immobilier et développement est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, mise en valeur immobilière pour un poste indéterminé. Le poste est classifié au niveau RÉ-06 (94 550 $ à 127 698 $ par année).

 

À PROPOS DE NOUS

La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant profit de plus d’un siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant trois rôles précis : planificatrice à long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics d’importance nationale et partenaire créative engagée envers l’excellence en matière d’aménagement et de conservation.

Depuis plusieurs années, la CCN se classe parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Les employés de la CCN peuvent être mutés dans les ministères et organismes distincts conformément à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.

 

Une liste de personnes qualifiées peut être établie et peut être utilisée pour des postes temporaires ou indéterminés.

SOMMAIRE DU POSTE
En tant que gestionnaire, mise en valeur immobilière, vous identifierez et soutiendrez la mise en marché d’opportunités de développement foncier à long terme pour le développement commercial, industriel et résidentiel. Relevant du directeur de la politique immobilière , stratégie et développement, vous collaborez directement avec d’autres gestionnaires de division concernant l’optimisation de l’utilisation des terres et des actifs de la CCN pour définir et poursuivre diverses activités de développement et de mise en œuvre de projets de développement foncier à long terme.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
ÉDUCATION 
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en administration des affaires, immobilier, génie, urbanisme, commerce, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCE  
Cinq (5) à huit (8) années d’expérience dans des projets de développement immobilier nécessitant une expertise dans la connaissance du marché (conditions et participants), des opportunités de développement, des négociations avec de multiples parties prenantes, les transactions et les accords.

CONNAISSANCES
•    Des désignations foncières et des cadres de réglementation.
•    Des conditions du marché immobilier et des parties prenantes.
•    De la planification et de l’aménagement dans la ville d'Ottawa et dans la ville de Gatineau.
•    De la mise en valeur et la location de terrains commerciaux. 
•    De la négociation de transactions immobilières.

CAPACITÉS 
•    À travailler de manière stratégique pour résoudre des enjeux complexes.  
•    À élaborer des cas d’affaires bien développées tout en travaillant de manière stratégique.
•    À résoudre des conflits et négocier efficacement avec les autres parties prenantes. 
•    À respecter des délais serrés et de gérer des priorités concurrentes.

COMPÉTENCES 
•    Faire preuve d’intégrité et de respect, civilité et bien-être.
•    Réflexion approfondie : innovation par l’analyse et les idées.
•    Travailler efficacement avec les autres : établissement de relations et instauration de la confiance.
•    Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action : faire avancer les choses.

CONDITIONS D’EMPLOI
•    Détient ou admissible à obtenir une autorisation sécuritaire de niveau secret.
•    Profil linguistique : Bilingue BBB.
•    Le poste est situé dans la région de la capitale nationale. Le/la candidat(e) doit demeurer à une distance qui permet de se déplacer facilement vers le lieu de travail au 40 rue Elgin, Ottawa, Ontario.
•    La Commission de la capitale nationale offre un environnement de travail hybride et flexible. 
 

 


La CCN s’engage à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Les personnes qualifiées qui se déclarent membres d’une minorité visible, des peuples autochtones, des personnes handicapées et/ou des femmes peuvent être sélectionnées pour être nommées afin de répondre aux besoins de l’organisation.

La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources humaines de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Si vous désirez plus d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec nous à rh.recrutement@ncc-ccn.ca.

Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530 (sans frais).

Veuillez prendre note que seulement les candidats retenus seront contactés.