Le niveau d'emploi: Étudiant
Date de clôture: 2026-03-09
La Commission de la capitale nationale (CCN) est à la recherche active d’étudiants souhaitant se joindre à nous cet été et travailler aux cotés de nos professionnels dévoués. Notre programme d’emplois d’été pour étudiants se déroule de mai 2026 (fin avril) jusqu’à la fin août 2026.
La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant profit de plus d’un siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant trois rôles précis : planificatrice à long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics d’importance nationale et partenaire créative engagée envers l’excellence en matière d’aménagement et de conservation.
Depuis plusieurs années, la CCN se classe parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Les employés de la CCN peuvent être mutés dans les ministères et organismes distincts conformément à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.
Nous offrons des occasions d’emploi significatives aux jeunes qui désirent jouer un rôle actif dans la construction de la capitale du Canada. Chaque année, la CCN embauche plus de 150 étudiants pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques. Joignez-vous à notre équipe de professionnels dévoués cet été et contribuez à la réalisation de ce mandat important. Des postes à temps plein et à temps partiel sont disponibles dans une grande variété de disciplines.
Postes étudiant(e)s disponibles
Agent(e) de soutien à l’utilisation des terrains
Agent(e) de soutien aux sentiers de la capitale
Agent(e) de soutien des vélos-weekends
Préposé(e) aux barricades des vélos-weekends
Coordonnateur(trice) des promenades des vélos-weekends
Biologiste
Agent(e) de suivi des contrats de maintenance
Agent(e) de projets de réhabilitation des actifs
Agent(e) de stationnement (1519, rue Startop)
CONDITIONS D’EMPLOI POUR TOUS LES POSTES
• Être étudiant à temps plein au secondaire, au cégep, au collège ou à l’université.
• Être inscrit à des études à temps plein pour la prochaine année scolaire;
- Cela inclut les personnes en situation de handicap considérées comme ayant le statut d’étudiant à temps plein par leur institution d’enseignement, ainsi que les participants aux programmes d’études et de recyclage pour adultes au niveau secondaire, sous l’autorité d’une institution d’enseignement reconnue.
- Les étudiants qui terminent la dernière année de leur programme et qui n’ont pas l’intention de reprendre leurs études à temps plein sont admissibles à un emploi à temps partiel jusqu’à ce qu’ils soient diplômés.
• Détenir ou être admissible à une cote de sécurité de fiabilité.
CONDITIONS D’EMPLOI POUR CERTAINS POSTES
• Être bilingue dans les deux langues officielles (français et anglais).
• Détenir un permis de conduire valide (Ontario : classe G, Québec : classe 5 ou équivalent provincial) et fournir un bon dossier de conduite.
• Être âgé d’au moins 19 ans.
• Pour le poste d'Agent(e) de stationnement – Avoir complété au moins une (1) année dans un programme tel que la sécurité publique, la protection de la faune, la conservation et l’application du droit environnemental ou un domaine connexe.
• Pour les postes liés aux vélos-weekends – préposé(e) aux barricades et coordonnateur(trice) des promenades – être disponible pour travailler chaque fin de semaine de mai jusqu’à la fin octobre 2026.
• Disposition à travailler selon un horaire par quarts.
CONDITIONS DE TRAVAIL (Applicables pour certains postes)
• Disposition à effectuer du travail sur le terrain et à accomplir occasionnellement des tâches physiques légères.
• Disposition à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.
• Disposition à travailler dans des zones boisées et sur des lacs, à se déplacer à pied ou à vélo sur des sentiers naturels.
• Disponibilité et volonté de travailler des heures flexibles, incluant jours de semaine, soirées, fins de semaine et jours fériés au besoin.
• Porter un uniforme fourni par l’employeur.
• Respecter les codes de sécurité en vigueur sur les chantiers, incluant le port d’équipement de protection individuelle approprié, comme des chaussures homologuées CSA (non fournies par l’employeur).
TAUX DE RÉMUNÉRATION
Les taux de rémunération des étudiant(e)s suivent généralement les directives du Conseil du Trésor, mais certains postes sont rémunérés selon le travail effectué plutôt que le niveau d’études de l’étudiant.
La CCN s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources humaines de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Faire une demande de mesure d'adaptation n'aura aucun impact sur votre processus de sélection. Si vous désirez plus d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec nous à rh.recrutement@ncc-ccn.ca.
Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530 (sans frais).
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.