Le Service des immeubles est constitué de quatre sections : les services techniques, les services d’entretien ménager, les services des projets d’aménagement et les services auxiliaires. Le secteur des services techniques est responsable de l’opération et du maintien des actifs mécaniques, électriques et de plomberie de l’École tandis que le secteur des services des projets d’aménagement est responsable du maintien des actifs immobiliers et mobiliers ainsi que de l’aménagement des espaces. Le secteur des services d’entretien ménager est responsable du maintien de la propreté à l’intérieur de l’École et des aménagements des événements spéciaux et le secteur des services auxiliaires comprend une variété de services complémentaires tels les services de courrier et de messagerie, la reprographie, l’entretien extérieur des terrains et des édifices.
Le directeur ou la directrice opérations des immeubles est responsable de l’ensemble des activités des secteurs des services techniques et des projets d’aménagements. La personne titulaire de cet emploi planifie, organise, dirige et coordonne les opérations de ses secteurs d’activités et voit à ce que les politiques internes de l’entreprise ainsi que la réglementation soient respectées. En cohérence avec les plans, les orientations et les objectifs établis, elle gère les ressources humaines, financières et matérielles de ses secteurs d’activités. Elle collabore à la mise en œuvre des objectifs et des politiques établies de son secteur et voit à leurs applications. Elle veille à ce que les standards de la qualité des services offerts atteignent les objectifs visés.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :
Responsabilités et tâches caractéristiques
Planification des ressources humaines, financières et matérielles
*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.
HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.
HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à nos procédures. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bon succès dans la suite de ce processus.