Emplois

Coordonnateur(-trice) de projet de recherche

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Catégorie d'emploi Professionnel
Classe salariale 211
Statut d'emploi Temps plein - Temporaire

Milieu de travail

Le Pôle santé HEC Montréal est un centre universitaire qui génère et diffuse de la connaissance autour des meilleures pratiques en gestion de la santé. Ses principaux axes d’intervention sont : la recherche et l’accompagnement, la formation, ainsi que le transfert et la diffusion de connaissance. Le Pôle santé intervient dans le secteur public (réseau de la santé et des services sociaux, municipalités, etc.) ainsi que le secteur privé (compagnies d’assurance, entreprises en technologie de l’information, commerce au détail, etc.). Ses champs d’expertise sont variés et touchent principalement : la gestion des ressources humaines (santé et mieux être au travail, épuisement professionnel, etc.), la gestion en réseau et en processus, la gouvernance, la gestion du changement, l’innovation, le Lean management, l’amélioration continue et la santé numérique.

Rôle et responsabilités

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet de recherche est responsable de la gestion globale des projets de recherche et plus spécifiquement du projet de recherche visant l’évaluation du déploiement du Dossier Santé Numérique. Cette personne assure la coordination et le suivi des activités de transfert en lien avec les projets. Ceci inclut la planification et la coordination des activités, le suivi des livrables et budgétaire, le respect des échéanciers, etc. Elle participe à l’élaboration et à la réalisation de différentes étapes de projets de recherche en réalisant des analyses quantitatives et qualitatives, le tout dans le respect des orientations théoriques et méthodologiques déterminées par les chercheurs. La personne sélectionnée apporte un soutien aux membres dans les projets de recherche sous sa responsabilité. À cet effet, elle aide à préparer et à collecter et analyser les données pour développer et transférer la connaissance.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

 Coordination des activités de recherche (gestion de projets) – 45%

  • Coordonne le travail des équipes de projets sous sa responsabilité afin d’assurer le bon déroulement des activités et le respect des échéanciers des projets. Il doit anticiper et régler au besoin les enjeux émergents en cours de projet.
  • Assure la mise en œuvre et la gestion courante de l’ensemble des activités de recherche (planification et mise à jour les échéances générales, ouverture des budgets, versement d’honoraires, facturation et suivi budgétaire) en collaboration avec l’agent aux activités du Pôle santé et en travaillant de concert avec l’équipe de direction du Pôle santé HEC Montréal, les institutions et les entreprises partenaires et s’assure de la collaboration des divers services administratifs de HEC Montréal.
  • Dans le cadre des projets de recherche, supervise les étudiants, les auxiliaires de recherche et autres professionnels qui œuvrent au sein des projets.
  • Développe et entretient des relations avec les partenaires et les clients et agit en tant que personne-ressource auprès des clients et des partenaires (MSSS, CISSS, CIUSSS, Instituts et établissements d’enseignement).
  • Participe aux activités de développement du Pôle santé HEC Montréal et aux rencontres d’équipe.
  • Au besoin, collabore à la réalisation des autres projets de recherche du pôle (collecte de données, accompagnement, rédaction de rapport, présentation, etc.).
  • Joue un rôle-conseil sur différents projets du Pôle. Cet accompagnement peut toucher différents domaines de gestion selon l’expertise de la personne sélectionnée.

Élaboration et réalisation des activités de recherche – 45%

  • Participe à l’élaboration des projets du Pôle et planifie et met en place la stratégie requise pour la réalisation de ces projets de recherche.
  • Effectue un examen approfondi de la littérature scientifique sur le déploiement de systèmes d’information clinique et leurs effets et impacts et élabore avec les chercheurs un modèle logique théorique.
  • En regard des hypothèses déterminées et des objectifs poursuivis, propose et met en œuvre des processus de collecte de données (entrevues, observations, questionnaires, utilisation de données secondaires. Procède à la collecte des données.
  • Conseille les chercheurs à l'égard des possibilités, des risques et des problèmes inhérents aux méthodologies et techniques d'analyse statistique avancées.
  • Effectue des analyses statistiques quantitatives et des analyses qualitatives à l’aide de différentes méthodes ou logiciels appropriés.
  • En collaboration avec les professeurs et chercheurs de l’équipe, participe à la réalisation de travaux, publications, articles de recherche ou rapports de projets.
  • Crée les rapports et les outils de présentation des résultats.
  • Participe aux colloques, séminaires et conférences sur les sujets étudiés.

 Coordination des activités de transfert – 10%

  • Coordonne des stratégies de transfert des connaissances développées dans le cadre de ces projets de recherche en collaboration avec le reste de l’équipe du Pôle santé HEC Montréal.
  • Prospecte et recrute des participants aux activités de transfert.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

  • Maîtrise dans une discipline jugée pertinente et minimum de deux années d'expérience de travail pertinente
  • Expérience en recherche et en gestion de projets de recherche
  • Bonne connaissance de la langue française et anglaise parlée et écrite
  • Connaissance de la dynamique de recherche en milieu universitaire
  • Connaissance des enjeux de gestion du système de santé et services sociaux
  • Très bonne connaissance des concepts reliés à la santé numérique, à la gestion du changement en contexte TI, à la gestion de performance (indicateurs) et à la recherche évaluative
  • Connaissance des logiciels d’analyse de données quantitatifs (SPSS, Air, SAS, etc.) et qualitatifs (AtlasTI, Nvivo, etc.)
  • Très bonne connaissance des méthodes avancées de modélisation et d’opérationnalisation de modèles quantitatifs
  • Très bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
  • Fortes aptitudes pour la modélisation et la résolution de problèmes
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de conceptualisation, créativité et innovation
  • Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité de travailler en équipe
  • Aptitudes pour les communications orales et écrites
  • Esprit d’équipe, rigueur et souplesse
  • Débrouillardise et esprit créatif

*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.

Avantages

  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 16 jours fériés
  • Horaire estival: 10 vendredis d'été
  • Aménagement de temps de travail: mode hybride
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurances collectives
  • Accès à un service de télémédecine

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.

HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à nos procédures. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Nous vous souhaitons bon succès dans la suite de ce processus.