Destination Canada est à la recherche d’une directrice exécutive ou d’un directeur exécutif, Intelligence artificielle et produits numériques, qui viendra intégrer son équipe à Vancouver, laquelle incite les voyageurs à venir explorer le Canada.
Classe d'emploi et rémunération : DC-10 127 200 $ CA - 165 360 $ CA + rémunération au rendement
Exigences linguistiques : English Essential/Anglais essentiel
Niveau d'autorisation de sécurité : Approfondi
Situation d'emploi : Durée indéterminée
Date de fin (postes à durée déterminée) :
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Le monde a besoin de plus de Canada.
Destination Canada est à la recherche d’une directrice exécutive ou d’un directeur exécutif, Intelligence artificielle et produits numériques, qui viendra intégrer son équipe à Vancouver, laquelle incite les voyageurs à venir explorer le Canada.
Vous avez une passion pour les idées novatrices et les technologies de pointe, comme l’intelligence artificielle (IA), qui favorisent la transformation organisationnelle? Vous excellez dans l’établissement d’objectifs ambitieux, la promotion du changement et l’intégration de nouvelles technologies dans les activités quotidiennes?
À titre de directrice exécutive ou de directeur exécutif, Intelligence artificielle et produits numériques, vous serez à la tête de la transformation numérique et des innovations en IA dans l’ensemble de l’organisme. Ce rôle est essentiel pour définir et concrétiser une vision de l’IA et des produits numériques, piloter son développement, assurer une intégration harmonieuse dans l’écosystème numérique de l’organisme et étendre sa portée au secteur du tourisme. Vous collaborerez étroitement avec le directeur exécutif principal, Données et innovation numérique, afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies qui cadrent avec les objectifs d’affaires généraux de l’organisme.
Votre leadership sera essentiel pour guider les équipes interfonctionnelles dans le développement, le déploiement et l’adoption de produits numériques alimentés par l’IA. Vous favoriserez l’innovation et renforcerez l’efficacité opérationnelle de l’organisme. Vous recueillerez des renseignements sur les activités des différentes équipes, tout en veillant à la collaboration efficace et à la circulation de l’information entre les services.
Note : La personne retenue devra se conformer au modèle de travail hybride de Destination Canada.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Leadership visionnaire et gestion de produits
Développement et mise en œuvre de produits numériques et de produits alimentés par l’IA
Transformation organisationnelle et gestion du changement
Innovation et renforcement de la culture
Leadership d’opinion et apprentissage continu
Exigences du poste
ÉTUDES :
EXPÉRIENCE : Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.
CONNAISSANCES :
CAPACITÉS :
QUALITÉS PERSONNELLES : Excellentes compétences relationnelles, créativité, bon jugement, souci des résultats, discrétion, confidentialité, tact, souci du détail.
DROIT DE TRAVAILLER : Vous devez attester dans votre demande que vous avez le droit de travailler au Canada de façon permanente ou que vous pouvez obtenir les autorisations nécessaires pour y travailler. Destination Canada se réserve le droit d’exiger en tout temps que vous fournissiez la preuve que vous avez le droit de travailler au Canada.
Les frais de déménagement ne seront pas pris en charge.
NOTE : Vous devez être en mesure de fournir des attestations d’études sur demande. Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec Whitney Friesen, conseillère principale en gestion de talents, par l’un des moyens suivants :
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
La mission de Destination Canada est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger.
Destination Canada est une société d’État appartenant entièrement au gouvernement du Canada, qui a été créée en vertu de la Loi sur la Commission canadienne du tourisme. Nous misons sur le travail d’équipe, à l’échelle du pays et du monde, et nous collaborons avec de multiples industries et ordres de gouvernement pour faire la promotion du Canada en tant que destination quatre saisons de premier choix. Le monde est notre terrain de jeu. La concurrence est extrêmement féroce, mais en unissant nos forces, nous visons à créer des expériences uniques et enrichissantes pour notre personnel tout en veillant à ce que nos invités, notre industrie et les communautés dans lesquelles nous menons des activités profitent des bienfaits du tourisme.
À Destination Canada, nous croyons que les meilleures équipes réunissent non seulement les gens qui pensent comme nous, mais aussi ceux et celles qui pensent différemment.
Nous sommes convaincus que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est aussi ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous sommes résolus à agir comme champions de l’inclusion avec notre personnel, sur notre lieu de travail et dans nos interactions avec nos partenaires comme avec les voyageurs.
Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Nous encourageons les personnes qui postulent ayant besoin de mesures d’adaptation durant le processus à écrire à accessible@destinationcanada.com à tout moment du processus d’embauche.
Destination Canada offre un cadre professionnel bilingue, les communications, ressources et services étant disponibles dans les deux langues officielles du Canada. Toute personne a le droit de participer au processus de candidature dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux personnes qui postulent d’indiquer, dans leur demande, leur première langue officielle de même que la langue officielle qu’elles préfèrent utiliser. Les entrevues se déroulent principalement dans la langue de travail du poste concerné.