Avec une population étudiante de 11 000 personnes, dont plus de 2 600 aux cycles supérieurs, l’École de technologie supérieure (ÉTS), située à Montréal, est l’une des écoles de génie les plus importantes au Canada. Elle offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué. Elle entretient des liens étroits avec l’industrie grâce à un système d’enseignement coopératif dynamique et affiche un taux de recherche et d’innovation en partenariat exceptionnel. Elle s’est dotée des infrastructures de recherche de classe mondiale.
L’ÉTS valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi visant notamment les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées. L’École souscrit au programme 30/30 d’Ingénieur Canada qui vise à atteindre 30% de femmes ingénieures en 2030 et s’est vue décerner le prix Thérèse Casgrain en 2019 pour ses efforts dans l’inclusion des femmes en génie. L’ÉTS invite les personnes membres des groupes sous-représentés, soit les femmes, les Autochtones, les personnes des minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier lors du dépôt de leur candidature. Les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre sont également encouragées à postuler.
Le Service des enseignements généraux est à la recherche de personnes qualifiées dans plusieurs expertises plus spécifiquement :
• Mathématiques
• Chimie
• Physique
• Informatique
• Communication
• Finances, gestion et entrepreneurship
• Sciences humaines
• Santé, sécurité au travail
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant en y attachant votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de présentation.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue dans le cadre d'un processus de sélection.
L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.