APPEL DE CANDIDATURES

CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA NIVEAU 1
 

Affichage du 9 août au 8 octobre 2024

Conformément à ses propres politiques de recrutement, ainsi qu’au « Programme d’accès à l’égalité d’emploi », l’ÉTS favorise l’excellence de la recherche et de la formation en recherche et garantit l’égalité des chances à toute personne soumettant sa candidature.  Elle appuie le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et complémentaires.

Ainsi, l’ÉTS travaille activement à la mise en œuvre de son Plan d'action en matière d'équité, diversité et inclusion qui vise notamment à accroître la représentativité des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap, des personnes des minorités de genre et des personnes racisées aux postes de titulaires de Chaires de recherche au Canada.

Les interruptions de carrière en raison d'un congé parental, médical ou familial seront prises en compte lors de l'évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc encouragées à identifier ces périodes dans leur curriculum vitae. Ces renseignements seront pris en compte dans l’évaluation de la candidature.

Cet appel de candidatures vise autant les professeures et professeurs en poste à l’ÉTS que les personnes candidates de l'externe.

L’École de technologie supérieure (ÉTS), l'un des trois plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada, lance un appel de candidatures pour combler une Chaire de Recherche du Canada de niveau 1 dans le secteur des sciences naturelles et du génie (CRSNG) afin d’appuyer le renforcement de son Domaine stratégique – Technologies de la santé de son Plan stratégique de la recherche et de participer à la mission d’un nouvel institut de recherche en technologies de la santé.

Plus spécifiquement, la proposition de chaire devra répondre à l’un des enjeux suivants :

-          Santé et sécurité au travail et dans les sports;

-          Outils diagnostiques, thérapeutiques et de réadaptation;

-          Médecine de précision;

-          Intelligence artificielle, réalité augmentée et santé connectée;

-          Optimisation des processus de systèmes de santé.

Les informations détaillées de l’orientation stratégique 'Santé et mieux-être' et le domaine stratégique 'Technologies de la santé' sont disponibles dans le Plan stratégique de la recherche de l’ÉTS, publié en ligne.

Cette Chaire de recherche du Canada de niveau 1, d’une durée de sept ans, renouvelable une fois, est d’une valeur de 200 000$ par année et contribue à financer intégralement les travaux de recherche de la personne titulaire. Le ou la titulaire pourra aussi déposer une demande d’infrastructure au programme Fonds des Leaders John Evans  de la Fondation Canadienne pour l'Innovation (FCI) cofinancée par le gouvernement du Québec d’une valeur maximale de 250 000$ de chaque organisme.

Constituante de l’Université du Québec, l'ÉTS est une école d’ingénierie dynamique, en forte croissance et dont l’orientation se veut « le génie pour l’industrie ». Avec son campus situé au sein du centre-ville de Montréal, l'ÉTS offre un environnement multiculturel stimulant et un accès privilégié à plusieurs partenaires industriels et universitaires. L’ÉTS regroupe six départements de génie (construction, électrique, mécanique, aérospatial, systèmes, logiciel et technologies de l’information), où évoluent plus de 220 membres du corps professoral et plus de 12 800 étudiantes et étudiants.  L’établissement compte plus de 35 titulaires de chaires et environ 35 regroupements de recherche.

Le Programme de Chaires de recherche du Canada a été établi par le Gouvernement du Canada pour attirer et retenir, notamment, certains des chercheuses et chercheurs les plus accomplis et prometteurs au monde.

Pour les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, les personnes candidates recherchées sont des chercheuses ou chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des cheffes ou chefs de file mondiaux dans leur domaine. Elles doivent proposer un programme de recherche porteur et novateur tout en faisant preuve d'intérêt et de compétence en enseignement ainsi qu’en supervision d’étudiants et étudiantes de cycles supérieurs.

Des chercheuses et chercheurs exceptionnels du monde entier sont encouragés à postuler pour cette prestigieuse Chaire de recherche du Canada. La personne titulaire verra sa charge d’enseignement réduite.

Pour satisfaire aux critères de sélection du Programme, la candidate ou le candidat doit :

• Être une chercheuse ou un chercheur exceptionnel et novateur de calibre mondial dont les réalisations ont eu un impact marqué dans son domaine;
• Être une cheffe ou un chef de file de réputation internationale dans son domaine;
• Savoir très bien recruter et superviser des étudiants et des étudiantes des cycles supérieurs et des chercheuses et chercheurs postdoctoraux en tenant compte des différentes pratiques en vigueur dans son domaine ou sa discipline et, une fois titulaire d’une chaire, être en mesure de recruter, de former et de retenir d’excellents stagiaires, étudiants, étudiantes et futurs chercheurs et chercheuses;
• Proposer un programme de recherche original, novateur et de la plus haute qualité. 

Admissibilité des personnes candidates selon les exigences de l’ÉTS

• Posséder un doctorat en ingénierie dans une discipline enseignée ou connexe à celles enseignées au sein de l’établissement;
• Avoir la capacité d'enseigner en français ou démontrer une volonté d’apprendre la langue française et s’engager dans un processus de francisation supporté par l’ÉTS;
• Au regard du bassin de nominations potentielles, le comité prendra également en compte la contribution de nominations finales à l'atteinte des cibles institutionnelles en matière de diversité et d'équité, en particulier pour les groupes désignés au sens du Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE).

La personne titulaire aura également la responsabilité de la direction scientifique au sein de l’Institut de recherche en technologies de la santé. Son mandat principal est d’établir les orientations et les priorités de recherche en concertation avec l’ensemble des parties prenantes (chercheurs(euses), professionnels(elles), usagers(ères) et partenaires) et de préparer le plan stratégique de la programmation scientifique de l’Institut, en lien avec les priorités de l’Université. La direction scientifique travaille en étroite collaboration avec les directions de départements et la direction exécutive de la recherche et des partenariats. Dans le cadre des fonctions de direction scientifique, avec le soutien de l'ÉTS, la personne retenue devra notamment :

• Veiller à la mise en œuvre du plan de développement stratégique et de la programmation scientifique de l’Institut;
• S’impliquer dans le recrutement de chercheuses et de chercheurs de haut calibre et les accompagner dans leur cheminement de carrière;
• Apporter un soutien au niveau scientifique et administratif dans la préparation des demandes de subventions de grande envergure;
• Favoriser le développement de partenariats avec le secteur privé et assurer des relations dynamiques aves les instances gouvernementales et organismes subventionnaires;
• Appuyer la valorisation de la recherche et le transfert technologique vers les milieux utilisateurs;
• Représenter l’Institut et agit à titre de porte-parole officiel auprès des diverses instances;
• Encadrer le personnel sous sa responsabilité.

Dépôt du dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier de candidature, au plus tard, le 8 octobre, à minuit ( heure de Québec).

Le dossier à soumettre dans un seul document pdf comprend:

1) Un curriculum vitae avec une liste de vos publications, incluant la justification pour les interruptions de carrière le cas échéant;

2) Un énoncé des cinq plus importantes contributions à la recherche au cours de la carrière, expliquant leur importance et leur impact;

3) Une lettre de motivation (2 pages au plus) présentant votre vision pour votre chaire, notamment : 

• le résumé du projet de recherche (100 mots maximum, rédigés dans un langage non spécialisé, décrivant le caractère unique et l'importance du programme de recherche proposé);
• les moyens mis en œuvre pour propulser l’établissement comme leader dans le domaine de la chaire et,
• les retombées réelles et potentielles en termes d’excellence en recherche; 

4) Une proposition de programme de recherche (3 pages au plus) comprenant les sections suivantes:

1. les objectifs et les principales réalisations qui seront mises en œuvre (100 mots maximum);
2. la programmation sommaire des activités et la contribution aux connaissances actuelles dans le domaine;
3. la formation du personnel hautement qualifié qui sera appelé à y collaborer;

5) Au besoin, une demande d’infrastructure justifiée (1 page au plus) pour réaliser vos travaux en respectant le seuil maximum de 500 000$.

6) Un énoncé (1 page) au sujet de votre intérêt pour la direction scientifique de l’Institut comprenant votre expertise, votre expérience, votre vision ainsi que les impacts attendus pour l’établissement.

Le texte doit être présenté en utilisant une police de caractères d’au moins de 12 points. Toute page supplémentaire ou information supplémentaire sera retirée avant l’examen.

Nous vous invitons à répondre aux questions du formulaire de mise en candidature, incluant celles liées au Programme d’accès à l’égalité en emploi.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins dans le cadre de ce concours, et ce, en toute confidentialité. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, nous vous invitons à communiquer avec Alissa Lauriault (elle/she), conseillère en équité, diversité et inclusion au Bureau des Affaires Professorales, à l’adresse edi@etsmtl.ca

La personne candidate choisie par l’établissement sera invitée à déposer sa candidature au programme des Chaires de recherche en avril 2025 ou au plus tard en octobre 2025. Si vous avez une question en lien avec votre candidature ou sur le processus de sélection, vous pouvez la faire parvenir à l’adresse : Decanat.Recherche@etsmtl.ca

La personne sélectionnée détiendra un poste de professeur(e) régulier(e) à l’ÉTS

Les conditions de travail sont régies par la convention collective de l’Association des professeurs en vigueur.

Date prévue d'entrée en fonction : à déterminer.

Toutes les personnes candidates qualifiées sont invitées à postuler pour ces postes. Cependant, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents, conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada.