L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein essor située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes tels que le baccalauréat, la maîtrise et le doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur d’entreprises, offrant un service d'accompagnement pour les chercheurs ou chercheuses souhaitant commercialiser leurs recherches.
En vous joignant à l’ÉTS, vous rejoindrez des professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs très actifs au sein des différents laboratoires, chaires et groupes de recherche de l’École. Vos travaux contribueront concrètement au progrès scientifique et au développement de la productivité et de la compétitivité québécoises ainsi qu’à la formation d’une main-d’œuvre hautement qualifiée.
Nous vous offrons :
Le département de génie mécanique offre des programmes d’études qui répondent aux besoins de l’industrie en matière de mécanique appliquée, le design de machines, la thermofluide et l’énergétique, la vibration, l’automatisation et et le contrôle, la conception et fabrication assistées par ordinateur (CAO/FAO), la mise en forme et les procédés de fabrication. Des laboratoires de haut calibre sont disponibles pour un enseignement pratique dans chacun de ces domaines d’expertise.
Le département de génie mécanique de l’ÉTS est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur ayant une formation en génie mécanique. La personne candidate doit faire preuve d’un engagement envers l’excellence en recherche et en enseignement dans les programmes de premier cycle et de cycles supérieurs. Les activités de recherche et d’enseignement de la personne recherchée se joindront à celles déjà en place dans les domaines de compétences recherchés.
Votre expertise devrait être orientée vers un ou plusieurs des champs de recherche suivants :
Au sein d’une équipe de recherche dynamique, la personne recherchée aura à :
Selon la disponibilité de la personne candidate.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
L’incidence des congés ayant pu engendrer des interruptions ou des ralentissements de carrière sera prise en considération lors de l’analyse des candidatures. À ce titre, les personnes candidates sont encouragées à indiquer tout congé qui pourrait avoir eu une incidence sur leur parcours professionnel.
En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature avant le 31 janvier 2025, 17 h (HNE).
Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants dans un seul fichier PDF et dans l’ordre suivant :
Pour toute autre information, les personnes candidates sont invitées à écrire à l’adresse bap-candidatures@etsmtl.ca . Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste mène à la permanence. L’obtention de la permanence, l’échelle de traitement salarial 2024-2025 et les avantages sociaux sont déterminés selon les normes de la convention collective de l'Association des professeurs de l'ÉTS (APÉTS) en vigueur.
Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.
L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.