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Professeure ou professeur en transformation numérique des entreprises et des chaînes d’approvisionnement

NUMÉRO
D'AFFICHAGE:
2024-28
DATE LIMITE
POUR POSTULER:
10 février 2025
DÉBUT DU
MANDAT:
Selon disponibilités de la personne sélectionnée
CATÉGORIE D'EMPLOI
Professeur(e)
STATUT D'EMPLOI
Régulier
HORAIRE
Temps plein
SALAIRE
Selon les échelles salariales en vigueur
SERVICE
Département de génie des systèmes

Professeure ou professeur en transformation numérique des entreprises et des chaînes d’approvisionnement

NUMÉRO D'AFFICHAGE:
2024-28
DATE LIMITE
POUR POSTULER:
10 février 2025
DÉBUT DU
MANDAT:
Selon disponibilités de la personne sélectionnée
 
 
 
 
 
CATÉGORIE D'EMPLOI
Professeur(e)
HORAIRE
Temps plein
SALAIRE
Selon les échelles salariales en vigueur
STATUT D'EMPLOI
Régulier
SERVICE
Département de génie des systèmes

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein essor située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes tels que le baccalauréat, la maîtrise et le doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur d’entreprises, offrant un service d'accompagnement pour les chercheurs ou chercheuses souhaitant commercialiser leurs recherches.

 

En vous joignant à l’ÉTS, vous rejoindrez des professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs très actifs au sein des différents laboratoires, chaires et groupes de recherche de l’École. Vos travaux contribueront concrètement au progrès scientifique et au développement de la productivité et de la compétitivité québécoises ainsi qu’à la formation d’une main-d’œuvre hautement qualifiée.

 

 

Nous vous offrons :

 

  • Un fonds de démarrage et d’équipement pour appuyer votre démarche scientifique,
  • Des modalités de soutiens financiers à la recherche et à l’enseignement (reconnaissance d’encadrement d’étudiants, dégagement, aide à la correction, etc.),
  • Un processus d’accueil et d’intégration personnalisé,
  • Une structure de diffusion de vos travaux de recherche, ainsi que des activités de réseautage pour vous faire connaître et vous aider dans le recrutement d’étudiants,
  • Un environnement de travail propice à votre développement de carrière, en recherche et en enseignement,
  • Un programme de mentorat pour les membres du corps professoral à l’accueil et tout au long de la carrière,
  • Du soutien aux processus d’immigration et relocalisation pour vous et votre famille,
  • Un programme complet d’apprentissage de la langue française.

VOS AVANTAGES


Image SALAIRE COMPÉTITIF
SALAIRE COMPÉTITIF
Image TÉLÉMÉDECINE
TÉLÉMÉDECINE
Image CENTRE SPORTIF SUR PLACE
CENTRE SPORTIF SUR PLACE
Image ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE
ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE
Image 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS
3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS
Image STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF
STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF
Image ET BIEN PLUS...
ET BIEN PLUS...

NOTRE DÉPARTEMENT DE GÉNIE DES SYSTÈMES

Le département de génie des systèmes offre des programmes d'études multidisciplinaires qui répondent aux besoins des entreprises en matière d’optimisation des opérations et des services, de l’organisation du travail, de la transformation numérique, de l'informatisation des systèmes de production et de l'automatisation industrielle. L'orientation des cours repose sur une formation en intégration de systèmes informatiques et technologiques faisant appel à la mécanique, l'électronique et la commande, l'informatique et le génie industriel. 

     


      FONCTIONS DU POSTE

      L'École de technologie supérieure est à la recherche d'un(e) professeur(e) dynamique et visionnaire pour rejoindre son département de génie des systèmes. La personne recherchée doit posséder des connaissances générales dans le domaine du génie industriel ou en génie de la production automatisée.

      Votre expertise devrait être orientée vers un ou plusieurs des champs de recherche suivants :

      • Industrie 4.0;
      • Industrie 5.0 et approches de gestion durable et résiliente des chaînes d’approvisionnement;
      • Génie des opérations et de la logistique avec un accent sur la transformation numérique, l’automatisation des processus de la chaîne d’approvisionnement, l’analyse de données et l’optimisation des chaînes d’approvisionnement;
      • Transformation numérique des entreprises avec un intérêt particulier pour les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle, l’internet des objets (IoT), l’apprentissage automatique et les systèmes cyber-physiques;
      • Intégration des principes de l’économie circulaire et des pratiques écologiques dans les chaînes d’approvisionnement numériques

      Vous devrez démontrer des aptitudes et compétences avancées dans la transformation numérique appliquée aux entreprises et aux chaînes d’approvisionnement.

      Selon votre expertise et vos intérêts en recherche, vous pourriez vous joindre à l’équipe du laboratoire Numérix.

      DESCRIPTION DU POSTE

      Au sein d’une équipe de recherche dynamique, la personne recherchée aura à :

      • Enseigner aux trois cycles universitaires dans les domaines reliés au génie de opérations et de la logistique; 
      • Encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs; 
      • Effectuer des demandes de financement et de subventions, notamment à des organismes gouvernementaux québécois, canadiens ou internationaux, à des industriels, des municipalités, à des fondations; 
      • Réaliser des projets de recherche subventionnés ou contractuels avec l’industrie et les milieux de travail; 
      • Développer un programme de recherche 
      • Communiquer les développements et les résultats de vos recherches scientifiques ainsi que leurs impacts.

      EXIGENCES

      • Être titulaire ou être sur le point d’obtenir un doctorat (Ph.D.) en génie industriel, génie mécanique, génie informatique ou dans un domaine pertinent à la fonction, une spécialisation en transformation numérique ou automatisation des processus sera considérée comme un atout 
      • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou y être éligible et prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence; 
      •  Posséder une expérience de recherche en collaboration avec l’industrie ou une  expérience industrielle en R&D; 
      • Démontrer d’excellentes aptitudes pour la formation de personnel hautement qualifié à travers les projets de recherche et l’enseignement; 
      • Maîtriser le français parlé et écrit conformément à la Politique linguistique de l'ÉTS ou démontrer une volonté d’apprendre la langue française et s’engager dans un processus de francisation supporté par l’ÉTS.

      DATE D'ENTREE EN FONCTION

      Selon la disponibilité de la personne candidate.


      TRANSMISSION DES CANDIDATURES

      Toute candidature sera traitée confidentiellement.

       

      Nous tiendrons compte de l’incidence des congés qui peuvent avoir engendré des interruptions ou des ralentissements de carrière. À ce titre, nous vous encourageons à nous indiquer tout congé qui pourrait avoir eu une incidence sur votre parcours professionnel. Nous tiendrons compte de ces renseignements dans l’évaluation de votre candidature.

       

      Votre dossier de candidature devra être soumis avant le 10 février 2025, 23h59 (HNE).

       

      Le dossier devra inclure tous les documents suivants dans un seul document PDF, dans l’ordre suivant

      • une table des matières automatique (dynamique);
      • une lettre de présentation;
      • un curriculum vitae;
      • un plan d'enseignement incluant une description de l’adéquation entre les recherches proposées et les axes de recherches d’un département ou d’un regroupement de recherche de l’ÉTS
      • un plan de recherche incluant une description de l’adéquation entre les recherches proposées et les axes de recherches d’un département ou d’un regroupement de recherche de l’ÉTS
      • un échantillon des réalisations en recherche (par exemple, des articles scientifiques récents). 

      En cas de situation de handicap ou d’un besoin particulier, nous pourrons offrir des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche.

       

      Pour toute autre information, communiquez avec bap-candidatures@etsmtl.ca. Seulement les dossiers complets seront considérés pour évaluation. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 


      RÉMUNÉRATION

      Ce poste mène à la permanence. L’obtention de la permanence, l’échelle de traitement salarial 2024-2025 et les avantages sociaux sont déterminés selon les normes de la convention collective de l'Association des professeurs de l'ÉTS (APÉTS) en vigueur.


      EXIGENCES EN MATIERE D'IMMIGRATION

      Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

      VOS AVANTAGES


      Image SALAIRE COMPÉTITIF
      SALAIRE COMPÉTITIF
      Image TÉLÉMÉDECINE
      TÉLÉMÉDECINE
      Image CENTRE SPORTIF SUR PLACE
      CENTRE SPORTIF SUR PLACE
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      ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE
      Image 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS
      3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS
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      STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF
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      ET BIEN PLUS...

      L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.