Être un employé au Musée, signifie :
Nous sommes à la recherche d’un Assistant, Design d’expositions
En tant qu’Assistant(e), Design d’expositions, vous serez responsable de la préparation et de la finalisation de plans, d’élévations, de dessins de vitrines et de fabrication, de spécifications et autres documents pour divers produits d’exposition pour le Musée canadien de l’histoire et le Musée canadien de la guerre. Vous exécuterez aussi des tâches de conception pour la maintenance et la mise à jour des expositions. En travaillant au sein d’une équipe responsable de la scénographie, vous intégrerez vos connaissances dans des domaines comme le design industriel, l’architecture, le graphisme et plus.
Ce que nous cherchons :
Vous avez au moins un (1) à trois (3) ans d’expérience pertinente récente:
Vous avez des connaissances dans :
Études : Diplôme collégial ou universitaire en scénographie, en design industriel, en design de l’environnement ou en architecture, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Rémunération : 68 493 $ à 84 767 $ (E5)
Statut : Poste temporaire temps plein (2 ans) (#90375)
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec)
Langue : BBB. Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, d’autres candidats qualifiés peuvent être considérés.
Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Vous avez jusqu’au 1er décembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature. Nous vous demandons de soumettre un portefolios.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.
Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.
Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.
Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca