Opportunités d’emplois

English

Description du poste

Conseiller ou Conseillère principal(e), Audit et gestion des risques
Emplacement Musée canadien de l’histoire
Code d'emploi 10508
Postuler maintenant

 

Être un employé au Musée, signifie :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
  • Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
  • Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
  • Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller ou Conseillère principal(e), Audit et gestion des risques 

La personne titulaire du poste fournit des conseils d’expert et une orientation sur les questions relatives à l’audit et à la gestion des risques au Musée et est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’instruments de politique, de processus et d’outils pour soutenir ces fonctions. La personne titulaire du poste est responsable de coordonner des audits internes et externes et de superviser des auditeurs engagés sous contrat pour compléter des activités d’audit. Ce travail consiste aussi à mener le processus de gestion des risques du Musée, notamment en élaborant un cadre de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise afin d’identifier, d’évaluer et de surveiller les activités du point de vue des risques ainsi que du développement de processus et d'outils permettant d'intégrer les informations sur les risques dans la planification et la prise de décision au sein de l'entreprise. La personne titulaire du poste contribue à la création d'une forte culture de gestion des risques à tous les niveaux de l'organisation.  

Ce que nous cherchons :

  • Pensée analytique et capacité de recherche d’information;
  • Planification
  • Souci de l’ordre et de la qualité;   
  • Communication efficace;
  • Accent sur le client.

Vous avez cinq (5) années d’expérience pertinente en:

  • Direction des activités de gestion des risques, y compris l’identification, l’appréciation, l’évaluation et la notification aux risques;
  • Développer des stratégies pour atténuer les risques d'un projet ou d'une activité;
  • Planification, coordination et communication des résultats d’évaluation de programmes internes, de révision de politiques et/ou d’audits;
  • Élaborer des plans d'action pour répondre aux conclusions d'une évaluation interne de programme, d'un examen de politique et/ou d'un audit et rendre compte des progrès accomplis;
  • Élaboration et présentation d’exposés, de séances d’information et de rapports compréhensifs complets;
  • Élaboration et mise en œuvre d’instruments politiques de société, comme une Politique de vérification ou une Politique de gestion des risques;
  • Gérer des projets complexes et de grande envergure impliquant de multiples parties prenantes;
  • Gestion d’entrepreneurs externes (un atout);
  • Élaboration et présentation des séances de formation (un atout).

Vous avez des connaissances des/du:

  • Gestion des risques;
  • Gestion de projets;
  • Évaluation des programmes, examen des politiques et/ou audit;
  • Lois, règlements et normes ayant une incidence sur les sociétés d’État et le Musée (p. ex., Loi sur les musées, Loi sur la gestion des finances publiques
    Mandat, la structure générale, les orientations stratégiques et les objectifs du Musée canadien de l’histoire;
  • Techniques de présentation et de communication à utiliser pour transmettre des informations à des publics variés, à l’intérieur et à l’extérieur du Musée.
  • Musées et des institutions du patrimoine culturel (atout).

Études : Diplôme universitaire en sciences sociales, administration publique ou administration des affaires, , ou dans un domaine pertinent pour le poste, ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience. Des titres professionnels pertinents ou certifications tels que « Certified Internal Auditor » (CIA), certification en gestion des risques, certification en gestion de projet ou certification en évaluation de programme seraient considérés comme un atout.

Rémunération : 82 351 $ à 112 808 $ (NU5)
Statut : Poste permanent temps plein (#10508). Votre application pourrait être considérée pour des postes similaires
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité 
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) et possibilité de travail hybride

Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. 

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca