Opportunités d’emplois

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Description du poste

Chargé(e) de projet, Technologie électrique et mécanique
Emplacement Musée canadien de l’histoire
Code d'emploi 10000-02
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Être un employé au Musée, signifie :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
  • Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
  • Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
  • Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet, Technologie électrique et mécanique

la personne titulaire du poste planifie, organise et contrôle des projets et des études. Supervise la conception et la construction de projets pour répondre aux besoins à court terme, à moyen terme et de cycle de vie du bâtiment principalement liés aux systèmes électriques et mécaniques associés à toutes les propriétés du Musée canadien de l’histoire (MCH) et du Musée canadien de la Guerre (MCG); 

Ce que nous cherchons :

  • Pensée analytique;
  • Approche centrée sur le client;
  • Planification et initiative;
  • Leadership d’équipe;  
  • Amélioration de l'efficacité;
  • Flexibilité.

Vous avez au moins de trois (3) années d’expérience pertinente en:

  • Gestion de projets de système électriques et mécaniques et de construction dans toutes les phases d'aménagement, ainsi qu'à l'exploitation et à la maintenance dans le contexte d'un bâtiment vieillissant - Une expérience approfondie en gestion de systèmes électriques sera considérée comme un atout;
  • Analyse des besoins;
  • Règlement de problèmes conceptuels ou techniques complexes;
  • Gestion de consultants en ingénierie et d'entrepreneurs de construction;
  • Gestion des ressources financières;
  • Négociations.

Vous avez des connaissances dans :

  • Des pratiques de l’industrie liées à la conception électrique et la gestion de contrats de construction en électrique et mécanique; 
  • Les systèmes de bâtiments, notamment d'alarme incendie, Chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et systèmes d’éclairage;
  • Des principes généraux de la gestion de projets; 
  • Des normes et pratiques reliées à la gestion de contrats avec des professionnels tels que des architectes, des ingénieurs, et avec des entrepreneurs en construction; 
  • Du processus d'exécution d'adaptations, de la planification préalable, de la définition du projet et de la programmation à la conception, construction et mise en service; 
  • Des principes de design en architecture, génie civil, mécanique ou électrique;        
  • Des outils, de l'équipement, des machines, du matériel, des pratiques et des techniques de base liés au design, à la construction et à la maintenance de systèmes de bâtiments, principalement dans les catégories institutionnelle et commerciale; 
  • Des codes du bâtiment; 
  • Des programmes informatiques de la suite MS Office (Project, Word, Excel et Outlook). 

Études : Diplôme d’études post-secondaires relié au génie du bâtiment ou une combinaison équivalente d’étude et d’expérience. 

Rémunération : E6C - 77 393 $ à 95 778 $
Statut : Poste permanent temps plein (#10000-02)
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) et 1, rue Vimy, Ottawa (Ontario) et possibilité de travail hybride.

Langue : BBB Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. 

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Vous avez jusqu’au 28 novembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca