Être un employé au Musée, signifie :
Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur, Centre de recherche en histoire canadienne
En tant que Coordonnateur, Centre de recherche en histoire canadienne, vous serez responsable de la coordination logistique des événements au Centre de recherche, en veillant à une communication efficace et à l’implication des différentes divisions du Musée. Vous jouerez également un rôle central dans la gestion des demandes d’accès aux collections et assurerez un service de qualité au public. Vous coordonnerez les événements au Centre de recherche, en collaboration avec les différentes divisions du Musée. Vous maintiendrez le calendrier des activités du Centre de recherche et en partager les informations à l'interne. Vous gérez les protocoles d'accès aux collections du Musée, y compris les visites et les demandes de consultation. Vous serez le premier point de contact pour les demandes d'information et d’accès aux collections (archives textuelles, audiovisuelles et photographiques). Vous tiendrez un registre partagé pour toutes les demandes de visites et de consultations des collections. Vous fournirez un soutien à la clientèle de la bibliothèque du Centre de recherche. Vous effectuez d'autres tâches connexes selon les besoins.
Ce que nous cherchons :
Vous avez au moins un (1) an d’expérience pertinente:
Vous avez des connaissances :
Études : Diplôme collégial en techniques de documentation, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
Rémunération : 59 723$ à 73 910$
Statut : Poste permanent temps plein (9568)
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec)
Langue : BBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, d’autres candidats qualifiés peuvent être considérés.
Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Vous avez jusqu’au 1 er Décembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.
Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.
Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.
Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca