Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger oeuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les vins et spiritueux, les produits de papier domestiques et institutionnels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au coeur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du directeur de l’entretien, le chargé de projet mécanique est responsable de la gestion et de l’exécution des différents projets en capitaux de l’usine. De plus, il offre également des services d’ingénierie et une assistance technique pour tous les services de l’usine.

RESPONSABILTIÉS

▪Réaliser les projets à temps selon le budget planifié en utilisant une bonne méthode de planification, en coordonnant les différentes phases du projet, en supervisant la fabrication, la modification et/ou l’installation et en faire le suivi une fois le projet complété.
▪Concevoir, étudier et élaborer les demandes d’investissement.
▪Réaliser la procédure de justification pour obtenir les fonds nécessaires à la réalisation des projets.
▪Analyser les soumissions avec le client, faire des recommandations et participer à la rédaction des documents contractuels.
▪Définir les orientations du projet pour trouver un équilibre entre la durée, le budget et la qualité.
▪Participer à l’élaboration du plan d’ingénierie, coordonner les activités techniques et assurer la réalisation de l’ingénierie.
▪Assurer que tout l’équipement et les installations sont en accord avec les normes et réglementations en matière de main d’oeuvre, de sécurité et d’environnement.
▪Coordonner et superviser le travail effectué par l’équipe associée à la réalisation de projets.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

▪De nature créatif, vous proposez des solutions innovatrices.
▪Aisance dans un environnement de travail où le rythme est soutenue.
▪Flexibilité à coordonner divers dossiers simultanément et à gérer les priorités.
▪Capacités d’analyse.
▪Bon communicateur, vous êtes à l’aise à communiquer avec les opérateurs avant d’implanter des modifications.
▪Fortes habilités à travailler en équipe avec des groupes interdisciplinaires.
▪De nature organisé, vous êtes à l’aise dans la planification et/ou priorisation des tâches.
▪A l’aise avec la prise de décision concertée.

QUALIFICATIONS

FORMATION ACADÉMIQUE
•Diplôme universitaire en génie mécanique.

EXPÉRIENCE ET APTITUDES
•5 années d’expérience dans un rôle similaire.
•Expérience de travail dans un environnement syndiqué : un atout.
•Excellente connaissance des logiciels de la suite office ainsi que MS Projet et Autocad.

LANGUES
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit.

NOTE IMPORTANTE
Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
* Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
*La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.