Osez inspirer l’histoire de demain
Le poste de Directeur, Apprentissage et engagement relève de la Vice-présidente, Engagement auprès des visiteurs. Il dirige une équipe multidisciplinaire de professionnels dans la planification stratégique, le développement et la mise en œuvre de programmes et d'événements publics et éducatifs, et de produits d'interprétation afin d'enrichir l'expérience des visiteurs, d’approfondir l’engagement et de diversifier les publics du Musée canadien de l’histoire, du Musée canadien de la guerre, du Musée des enfants, ainsi que leurs plateformes virtuelles.
Le directeur dirige les opportunités de collaboration et de co-développement au sein des musées et avec les partenaires externes, les communautés et les collaborateurs. Ce poste assure une approche centrée sur le public des analyses muséologiques et pédagogiques et des conseils d'experts de l'équipe.
En tant que candidat idéal, vous êtes un leader engagé et axé sur les valeurs qui crée un sentiment d'objectif commun pour mobiliser les gens et générer de l'enthousiasme. Vous soutenez les idées créatives et les solutions novatrices pour l'amélioration continue et vous construisez et entretenez activement des relations et des réseaux à travers et au-delà de l'organisation. Vous anticipez les tendances sectorielles émergentes et les besoins organisationnels, et les traduisez en priorités et en plans. Vous êtes fier de vos capacités de leadership inspirantes et empathiques et de votre sens aigu des affaires.
Expérience:
Expérience pertinente dans la gestion des éléments suivants :
Connaissance:
Formation : Diplôme universitaire en muséologie, sciences sociales, éducation ou sciences humaines, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes.
Autorisation de sécurité: Fiabilité approfondie
Rémunération : MG5 : 112 567 $ - 143 313 $
Statut : Permanent à temps plein
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau, Québec et 1 Place Vimy, Ottawa, Ontario
Langue : CCC Nous encourageons tous les candidats à soumettre leur candidature, qu'ils croient ou non répondre aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés pour validation linguistique. Dans l'éventualité où un candidat bilingue qualifié ne serait pas trouvé, d'autres candidats qualifiés pourraient être considérés.
Ouvert à : Les employés du musée, les candidats externes et/ou les candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Vous avez jusqu’au 26 mars 2023 à 23 h 59 pour présenter votre candidature
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.
Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.
Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.