Opportunités d’emplois

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Superviseur(e), Gestion de l’information
Emplacement Musée canadien de l’histoire
Code d'emploi 9503
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Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e), Gestion de l’information

En tant que superviseur(e), Gestion de l’information, vous êtes responsable de la supervision quotidienne des activités et du personnel de cette section; de la gestion et du fonctionnement efficace des programmes, projets et services de gestion de l’information et des documents corporatifs et vous vous assurez que le tout soit conforme aux meilleures pratiques en la matière ainsi qu’aux lois et règlements; vous veillez au processus de documentation des artefacts du Musée et leur numérisation, de même que la préservation numérique; vous veillez au maintien des systèmes de gestion de l’information; et vous représentez et promouvez les besoins et perspectives de la gestion de l’information et des documents corporatifs au sein du Musée, afin de mettre en œuvre des solutions et favoriser la collaboration et l’adhésion.

Ce que nous cherchons :

  • Capacité à communiquer la vision de la section et obtenir les appuis requis au sein du Musée pour la réaliser et à harmoniser les plans de travail et les objectifs pour réaliser cette vision ;
  • Capacité à diriger et à promouvoir l’engagement et la productivité au sein d’une équipe ;
  • Facilité à développer du personnel, à offrir du mentorat et à fournir de la rétroaction ;
  • Initiative, proactivité et orienté vers l’amélioration continue ;
  • Facilité à établir de bonnes relations de travail et à faire preuve de collaboration avec les autres sections et divisions.

Vous avez de l’expérience pertinente et progressive :

  • En supervision d’une équipe, des programmes et activités dans les domaines de la gestion de l’information et/ou des bibliothèques /archives et/ou des documents corporatifs ;
  • En gestion, planification, organisation et évaluation des tâches prioritaires dans un environnement axé sur les projets et sur les échéanciers ;
  • En rédaction et gestion de procédures et/ou de contrats de services externes ;
  • À fournir des conseils professionnels en matière de gestion de l’information et/ou des bibliothèques/archives et/ou des documents corporatifs ;
  • En configuration et maintien de systèmes de gestion de l’information (un atout).

Vous avez des connaissances approfondies :

  • Des procédures, pratiques et normes de la gestion de l’information et des documents corporatifs, plus particulièrement des archives, collections d’artefacts, gestion des documents corporatifs, numérisation, préservation numérique et bibliothèques ;
  • Des lois et normes officielles liées à la protection des renseignements personnels, l’accès à l’information, le droit d’auteur, l’ADP/MIDA, et autres liés à la gestion de l’information ;
  • En évaluation et suivi des coûts associés à la mise en œuvre de services de gestion de l’information et/ou des documents corporatifs ;
  • Des outils et systèmes informatisés pour la gestion et la documentation des archives, collections d’artefacts, gestion des documents corporatifs, gestion des collections numériques et leur préservation et les bibliothèques;
  • Des normes et bonnes pratiques en lien avec la santé et sécurité au travail ;
  • Atouts : Connaissances dans les domaines de la culture matérielle, de l’anthropologie, de l’ethnologie, de l’archéologie, de l’histoire, de la muséologie et l’informatique documentaire, des méthodologies et techniques de gestion de projet,des relations avec les Autochtones; et compréhension des modes de consultation et des sensibilités/priorités de groupes cibles (autochtones, minorités, etc.)

Études : Diplôme en sciences de l’information ou en bibliothéconomie ou toute autre combinaison acceptable d’études et d’expérience.

Environnement de travail (occasionnel) :

  • Travailler en hauteur (utilisation sécuritaire des échelles) ;
  • Soulever des objets jusqu’à 15KG tels que des boîtes d’archives ou de documents audiovisuels ;
  • Espaces d’entreposage réfrigérés et dotés de système de suppression d’incendie ;
  • Utilisation du SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail).

Conditions d’emploi :

  • Être entièrement vacciné contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale ou d'un motif de discrimination illicite tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne ;
  • Autorisation de sécurité : Vérification de fiabilité approfondie
  • Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique.

Statut : Poste permanent temps plein (# 9503)
Rémunération : E7 (70 353 $ à 93 442 $)
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec)
Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Vous avez jusqu’au 12 décembre 2021 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée canadien de l’histoire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.

Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.