Titre : Spécialiste en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS)   

Lieu de travail : En télétravail (Manitoba)

Type d’emploi : Partiellement virtuel / hybride (12 mois, avec possibilité de prolongation)

Fourchette salariale : De $63,389 - $81,736 par année

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) pour se joindre à son équipe.   

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. 
 
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler. 

La personne retenue collaborera avec le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale, Gestion des urgences et travaillera sous la direction de l’équipe nationale des services en santé mentale et en soutien psychosocial (SMSPS). Au sein de cette équipe spécialisée, elle veillera à la réalisation des engagements de la CRC en répondant aux besoins psychosociaux des personnes ayant besoin d’aide et en renforçant les capacités et la résilience des personnes et des communautés sous l’angle de la SMSPS.

Tâches et responsabilités 

• Conseiller l’équipe de gestion des opérations au sujet des facteurs et des risques à considérer en matière de SMSPS et des enjeux de protection pendant les opérations.
• Aider l’équipe des opérations provinciales à offrir des services liés à la SMSPS en coordination et en collaboration avec l’équipe nationale des services en SMSPS.
• Déterminer les besoins en effectifs pour les déploiements sur le terrain en collaboration avec l’équipe nationale des services en SMSPS, les équipes sur le terrain, les équipes virtuelles et les services de soutien.
• Offrir du soutien technique au personnel de l’équipe des services en SMSPS déployée sur le terrain.
• Offrir des soins en santé mentale au sein d’une équipe de réponse aux urgences ou dans le cadre d’une opération sanitaire, en collaboration avec les autres membres du personnel de la CRC.
• Fournir un soutien en santé mentale dans d’autres services, au besoin (p. ex. cliniques mobiles, soins aux patients hospitalisés, zones de quarantaine/d’isolement, consultations téléphoniques, références, etc.).
• Favoriser la mobilisation de la communauté et l’engagement des parties prenantes.
  
• Participer à la recherche de partenariats à l’échelle régionale et nationale afin de renforcer la force de réserve de la CRC pour la prestation de services appropriés sur le plan des réalités culturelles.
• Aider l’équipe nationale des services en SMSPS à mener à bien ses projets en cours.
  
  

Profil recherché 

• Posséder un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en médecine, en psychologie, en travail social, en soins infirmiers ou dans tout autre domaine lié à la santé mentale.
• Être membre en règle d’une association professionnelle de la province où se déroulent les opérations.
• Avoir suivi une formation en premiers secours psychologiques constitue un atout.
• Posséder au moins six années d’expérience professionnelle pertinente, y compris deux années d’expérience dans un poste de gestion.
• Posséder une expérience de travail en gestion et en soutien d’équipe.
• Posséder une expérience professionnelle en gestion des éclosions de maladies infectieuses ou en santé publique; avoir déjà travaillé dans des environnements ruraux ou éloignés représente un atout.
• Détenir une expérience professionnelle en gestion des urgences constitue un atout de taille.
• Avoir déjà travaillé avec des communautés autochtones représente un atout considérable.
• Avoir la capacité manifeste d’explorer et d’analyser des questions complexes et de présenter des évaluations et des recommandations écrites à l’intention de la haute direction.
• Posséder de solides aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais.
• Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.
  
  

Conditions de travail

• Divers profils de services sont offerts en renfort au personnel des interventions. Les déploiements, d’une durée de deux à quatre semaines, sont précédés d’une période de mobilisation de 24 à 72 heures.
  
• Les missions sur le terrain pourraient avoir lieu dans des environnements instables et imprévisibles où des règles de sécurité très strictes doivent être respectées et où l’accès aux services de base est limité. La personne retenue pourrait être appelée à travailler selon des horaires non conventionnels. Pouvoir travailler dans un contexte exigeant et évoluer dans un milieu de travail parfois ambigu est essentiel.
  
• En dehors des déploiements, la personne retenue effectuera ses tâches en télétravail ou à partir de son domicile.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. 
  
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. 
  
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la décision de suspendre l’application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, même si le personnel n’est plus tenu d’être entièrement vacciné pour participer aux activités en personne de l’organisation, la vaccination demeure la meilleure façon de se protéger contre le virus et continue d’être fortement encouragée.  

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. 
 
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. 
 
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