Titre : Gestionnaire principal(e), Interventions d’urgence

Lieu de travail : En télétravail (BC, Canada)  

Statut d’emploi : Permanent à temps plein 

Fourchette salariale : 76,630 $ - 82,000 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. 

Tâches et responsabilités :

• Assurer un leadership stratégique, planifier et réaliser des initiatives liées à la mobilisation des ressources, au renforcement des capacités, à la préparation et à la coordination d’interventions en contexte de catastrophes naturelles, de crises sanitaires ou d’urgences sociales au Canada.
• Participer à la création et à l’amélioration des programmes de gestion des urgences.
• Collaborer avec la direction des zones géographiques pour élaborer des plans de mise en œuvre d’initiatives stratégiques d’envergure nationale dans le respect des normes nationales, des meilleures pratiques pour la prestation de services et des normes d’évaluation.
• Définir les exigences et participer à l’évolution de modalités en termes de ressources humaines, de systèmes, de logistique et de gestion des risques lorsque vient le moment de mobiliser des renforts.
• Assurer le leadership stratégique et la supervision des opérations; élaborer et gérer divers éléments opérationnels clés liés à la prestation des services de la Croix-Rouge.
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec divers partenaires et parties prenantes clés jouant un rôle dans les opérations d’urgence, dont les médias, les dirigeantes et dirigeants communautaires et le gouvernement, en collaboration avec la direction régionale.
• Superviser une équipe d’employé(e)s; veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de plans de travail grâce à un dialogue continu.
• Accompagner et superviser les bénévoles de la GU et favoriser leur engagement.

Profil recherché  :

• Détenir un diplôme universitaire en gestion des urgences, en développement international, en gestion de programme ou dans un domaine connexe; une maîtrise représente un atout.
• Posséder de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente, y compris un minimum de trois années d’expérience au sein d’opérations d’urgence dans un rôle de cadre ou de direction, ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Avoir dirigé et coordonné des interventions humanitaires en cas d’urgence, ainsi que des opérations de rétablissement dans divers contextes, au Canada ou au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Bien connaître les approches holistiques de planification, de préparation, d’intervention et de réduction des risques et s’engager à les mettre en œuvre.
• Avoir déjà encadré et soutenu des équipes pluridisciplinaires travaillant à distance dans des contextes instables et difficiles représente un atout.
• Maîtriser l’anglais; la maîtrise du français constitue un atout.
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en négociation, le sens de la diplomatie et des compétences politiques.
• Détenir de solides capacités d’analyse et un esprit stratégique permettant de prendre des décisions sous pression sans disposer d’une vue d’ensemble de la situation.
• Détenir des compétences reconnues en planification stratégique et opérationnelle, en établissement de budgets et en production de rapports.
• Posséder les compétences en supervision nécessaires à la gestion, à l’encadrement et à la supervision d’une équipe lors des opérations régulières et pendant des interventions complexes.

Conditions de travail  :

• La personne retenue effectuera la majorité de son travail dans un milieu propre et confortable.
• Elle pourrait devoir travailler des heures supplémentaires durant les périodes de pointe.
• Elle devra être en mesure de se déplacer dans différents sites d’intervention ou d’opérations de rétablissement, au besoin.
• Elle pourrait devoir se déplacer au pays ou à l’étranger.
• Elle pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel et à répondre aux demandes liées aux urgences et aux catastrophes.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.  

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