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Description du poste

Partenaire d'affaires, acquisition de talents - Centre d'appels
Statut d'emploi Permanent
Statut horaire Temps plein
Postuler maintenant

Partenaire d'affaires, acquisition de talents – Centre d’appels

 

Prenez part à notre transformation!

COVID-19 : Veuillez prendre note que, par mesure de prévention et dans le respect des consignes gouvernementales, notre processus de recrutement a été entièrement adapté pour se faire en mode virtuel. Notre formation respecte également les mesures sanitaires recommandées.

Précurseur de l’assurance santé au Québec, Croix Bleue est devenue la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage. En dépassant le simple rôle d’assureur en garantissant la tranquillité d’esprit de ses membres, Croix Bleue est devenue, au fil des années, le complice privilégié de leur bien-être. 
Forte de son expérience et de sa santé financière, elle entend conserver le privilège de leur fournir la sécurité dont ils ont besoin. 

Pour en connaître plus sur le Groupe Croix Bleue Canassurance, visionnez notre vidéo corporative ici : https://qc.croixbleue.ca/a-propos/notre-histoire.

 

Pourquoi nous avons besoin de vous:
La notoriété dont Croix Bleue jouit est entièrement due au dévouement de ses employés qui se surpassent au quotidien afin d’assurer la satisfaction de ses membres. Croix Bleue est en évolution constante et recherche un(e) Partenaire, acquisition de talents - Centre d'appel qui désire mettre à profit son expérience et ses compétences afin de contribuer aux changements qui transformeront l'entreprise et l'amèneront à la confirmer dans son rôle de partenaire de confiance en santé et mieux-être.

Votre mandat

Relevant du Partenaire d’affaires principal, Talents & Culture, vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires des centres d’appel afin de dénicher les talents essentiels à la réalisation de nos objectifs d’affaires. Votre principal mandat sera d’attirer et de sélectionner les meilleurs candidats pour nos centres d’appels dédiés aux ventes directes ainsi qu’à l’assistance aux voyageurs. Pour y parvenir, vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes. Vous miserez notamment sur des pratiques de recrutement proactives et sur l’optimisation des plates-formes de recrutement numériques pour constituer des bassins de candidats potentiels pour ces postes clés. Vous participerez également à l’élaboration et à la promotion de notre marque employeur. Vous serez impliqués, entre autres, dans le développement de notre présence sur les médias sociaux et dans les différents événements de recrutement.

Votre profil :

  • Recruteur passionné par votre travail, vous avez un réel intérêt pour les gens et vous considérez que votre travail apporte une réelle valeur ajoutée pour l’organisation.
  • Joueur d’équipe déterminé, créatif et agile, vous êtes à votre meilleur lorsque vous vous trouvez face à un mandat exigeant et que vous devez livrer des résultats rapides.
  • Votre grande capacité d’adaptation et votre intérêt manifeste pour l’amélioration des processus vous permettent de vous démarquer dans un contexte en constante évolution.
  • Habile communicateur, vous vous plaisez à agir comme ambassadeur et cherchez continuellement à rendre l’organisation attrayante pour les candidats potentiels.

Vos compétences pour réussir :

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié ;
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en recrutement dans un environnement de centre d’appel ou d’agence de placement ;
  • Intérêt manifeste pour les technologies et les différents outils collaboratifs et maîtrise de la suite MS Office ;
  • Français et anglais courant (oral et écrit).

 

Ce qu'on vous offre

  • Salaire de base concurrentiel;
  • Boni compétitif;
  • Gamme complète d'avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
  • Environnement de travail dynamique et convivial, au cœur du Centre-ville de Montréal (station McGill) - (télétravail à temps plein présentement);
  • Compte Mieux-être à hauteur de 400$ par année
  • Horaire de travail flexible;
  • Entreprise réputée jouissant d’une excellente santé financière, la marque d’assurance voyage n⁰ 1 au Canada.

 

Nous remercions les candidats qui démontrent de l’intérêt pour ce poste et pour l’organisation. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.