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Description du poste

Directeur(trice) en tarification
Statut d'emploi Permanent
Statut horaire Temps plein
Postuler maintenant

COVID-19 : conformément aux recommandations sanitaires, notre processus d'embauche et d’accueil se fait entièrement à distance.

Prenez part à notre transformation!

Précurseure de l’assurance maladie au Québec, Croix Bleue du QuébecMD est la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage individuelles. Déterminée à garantir la tranquillité d’esprit de ses clients, de ses partenaires, de ses employés et de ses communautés, elle est devenue, au fil des années, la complice privilégiée de leur mieux-être. 

Pour en savoir plus sur notre organisation, visionnez notre vidéo d’entreprise 

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Relevant de la directrice principale, tarification et gestion des produits, le titulaire dirige l’équipe de tarification, et assume la gestion de la réassurance et mène la tarification de façon proactive des produits d’assurance individuelle tels que la gamme de produits d’assurance voyage et d’assurance santé. Son équipe regroupe les fonctions de :

  • Tarification des produits;
  • Suivi de l’expérience et de la rentabilité des produits;
  • Gestion de la réassurance;
  • Suivis des ventes et de l’en vigueur;
  • Vigie de marché en lien avec la tarification.

Vos principaux défis :

Le titulaire joue un rôle de premier plan dans la tarification des produits de manière à assurer la rentabilité et la compétitivité des produits tout en s’assurant de l’atteinte des objectifs d’affaires. De plus, le titulaire travaillera étroitement avec l’équipe de gestion des produits afin d’arrimer la tarification, la gestion de risque, le développement et la gestion des produits.

Vos responsabilités détaillées :

  • Prendre en charge l’ensemble des activités de tarification ainsi que les études d’expérience de nos produits santé et voyage.
  • Prendre en charge les activités de réassurance tout en proposant des solutions avantageuses pour l’entreprise.
  • Prendre en charge les activités de vigie de marché de manière à disposer d’informations fiables sur les tarifications concurrents, sur les besoins évolutifs des consommateurs et les tendances du marché en ayant recours aux sources d’informations appropriées, telles que les études de marché, les sondages, les équipes de ventes, le réseau du courtage, etc.
  • Participer à identifier des opportunités de marché, aider à l’analyse de la viabilité de nouveaux produits et contribuer activement aux orientations de développement de nos lignes de produits (gestion du cycle de vie de la gamme de produits Santé, Voyage, Direct, Courtage).
  • Mesurer l’évolution des ventes par produits et par clientèle-cible, déterminer le niveau de compétitivité de nos produits et identifier des opportunités d’amélioration des produits existants au niveau de la tarification.
  • Participer l’élaboration des propositions de changements à apporter aux produits, aider à effectuer les analyses d’impact de ces changements, et contribuer à préparer des rapports de recommandations incluant les prévisions de coûts et de revenus qui y sont associés.
  • Veiller au suivi et à la mise en œuvre du calendrier de révision de la tarification.
  • Effectuer des analyses d’opportunités et de coûts, liées au portefeuille de produits, et élaborer des recommandations s’appuyant sur des analyses d’impact.
  • Participer à l’élaboration de présentations destinées à la haute direction.

Votre profil :

  • Détenir un baccalauréat en actuariat;
  • Posséder au moins 10 ans d’expérience en tarification de produits d’assurance santé individuelle et en voyage et au moins 5 ans en gestion;
  • Posséder une expérience pertinente en développement de produits;
  • Détenir le titre d’Associé (SOA) ou de Fellow de la Société des actuaires (FSA, FICA);
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce qu'on vous offre :

  • Compte mieux-être de 400 $ par année;
  • Régime d’assurance collective incluant entre autres les soins dentaires et de la vue ainsi que l’assurance voyage;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Télémédecine;
  • Possibilité de télétravail;
  • Salaire compétitif;
  • Boni annuel;
  • Horaire flexible.

Croix Bleue du Québec remercie tous les candidats qui démontrent de l’intérêt pour ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.