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Description du poste

Chef solutions applicatives & intégration
Statut d'emploi Permanent
Statut horaire Temps plein
Postuler maintenant

COVID-19 : conformément aux recommandations sanitaires, notre processus d'embauche et d’accueil se fait entièrement à distance.

 

Prenez part à notre transformation!

Précurseure de l’assurance maladie au Québec, Croix Bleue du Québec est la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage individuelles. Déterminée à garantir la tranquillité d’esprit de ses clients, de ses partenaires, de ses employés et de ses communautés, elle est devenue, au fil des années, la complice privilégiée de leur mieux-être. 


Pour en savoir plus sur notre organisation, consultez notre page carrières en cliquant ici .

 

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Le chef solution technologie numérique joue un rôle fondamental dans le cadre de notre transformation numérique. Son rôle est de gérer l'aspect technique du développement de nos systèmes métiers en assurance (santé et voyage), en assistance voyage ainsi que les solutions d'intégration qui assurent l'orchestration des processus entre ces systèmes et nos applications numériques.

Ses compétences et son expérience lui permettent de :

  • Assurer le succès des solutions livrées.
  • Planifier, concevoir, diriger et exécuter les améliorations dans nos différentes applications numériques.
  • Assurer la qualité des livraisons, autant au niveau de la qualité du code que de la qualité de la sécurité du code et des applications numériques de façon générale.
  • Encadrer les analystes programmeurs dans des technologies, langages et cadres spécifiques.
  • Soutenir les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences générales.

 

Vos responsabilités en détail :

Développement :

  • Tout en respectant la vision de l'architecture d'entreprise définie par le chef de l'architecture et le directeur principal, collaborer à l'élaboration de l'architecture de solutions applicatives ainsi que des standards de développement des différentes initiatives de son équipe.
  • Établir des métriques reconnues, comprendre la qualité du code et trouver les meilleurs moyens de l'améliorer.
  • Identifier et contrôler la dette technologique tout en permettant la livraison rapide à travers les différents projets.
  • Maintenir un environnement de travail productif pour les équipes de développement.
  • Représenter la perspective technologique au niveau de la direction.
  • Participer activement aux efforts de recrutement et aux stratégies de rétention.
  • Se renseigner constamment sur toutes les technologies utilisées, en particulier celles associées à une plateforme ou à une application en cours d'évolution.
  • Dans le cadre des projets:
  • Concevoir et communiquer la solution après avoir compris les requis.
  • Travailler sur l'identification des risques du projet et la planification des actions d'atténuation.

 

Gestion

  • Gérer les équipes de développement en incluant les ressources contractuelles.
  • Planifier les besoins de recrutement pour répondre aux besoins de son équipe.
  • Mobiliser et responsabiliser les membres de son équipe, notamment par la délégation, le coaching et la gestion du changement.
  • Veiller à l’évolution de l’équipe et au développement des compétences et des talents qui la composent.

 

Vos compétences pour réussir :

  • Être en mesure de solutionner des problèmes de manière efficiente en situation de contrainte et de stress.
  • Aptitudes relationnelles et communicationnelles.
  • Sentiment d’urgence et des priorités.
  • Capacité de diriger, habiliter et motiver en fournissant des conseils.
  • Autonomie, initiative et souplesse.
  • Grand esprit d’équipe et leadership rassembleur.
  • Environnement technologique : Java, Spring Framework, Spring Core, Spring Boot, Spring Data, GIT, SQL, BDD Oracle, Azure.
  • Une bonne connaissance et une passion pour les concepts de l’architecture évènementielle : EDA, CQRS, Event sourcing.

 

Ce qu'on vous offre :

  • Compte mieux-être de 400 $ par année;
  • Régime d’assurance collective incluant entre autres les soins dentaires et de la vue ainsi que l’assurance voyage;
  • Service de télémédecine;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Télétravail;
  • Salaire compétitif;
  • Boni annuel;
  • Horaire flexible.

 

Croix Bleue du Québec remercie tous les candidats qui démontrent de l’intérêt pour ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.