Description du poste

Vice-président(e), Audit interne
Emplacement Montréal
Service Audit interne
Type de poste Salarié
Postuler maintenant

Ivanhoé Cambridge développe et investit dans des propriétés, des projets et des sociétés immobilières de grande qualité, qui façonnent la trame urbaine des villes dynamiques à travers le monde. Elle le fait de manière responsable afin de générer de la performance à long terme. Ivanhoé Cambridge s’engage à créer des espaces vivants qui favorisent le bien-être des gens et des communautés, tout en réduisant son empreinte écologique.

Ivanhoé Cambridge s’associe dans le monde entier à des partenaires stratégiques et à des fonds immobiliers d’envergure qui sont des chefs de file dans leurs marchés. Par l’entremise de filiales et de partenariats, elle détient une participation dans plus de 1 000 immeubles, principalement dans les secteurs des bureaux, des centres commerciaux, de l’industriel/logistique et du résidentiel. Ses actifs immobiliers s’élevaient à près de 60,4 G$ CA au 31 décembre 2020. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (cdpq.com), l’un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada. Pour plus de renseignements : ivanhoecambridge.com.

 

Service : Audit interne

Type de poste : Salarié

Des défis à la hauteur de vos talents!

Relevant fonctionnellement du Comité d’audit et administrativement de la Présidente et cheffe de la direction, vous, en tant que membre de l’équipe de direction, serez responsable d’évaluer de façon indépendante et objective les processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle, et de faire des propositions pour renforcer leur efficacité et efficience.

Vous travaillerez étroitement avec toutes les unités d’affaires et services de l’organisation en privilégiant une approche de collaboration avec ses collègues et l'appui aux objectifs de la Société, en exerçant un leadership favorisant le travail d'équipe et l’atteinte des résultats. Enfin, vous collaborerez avec les instances de l’Audit interne de la Caisse des dépôts et placement du Québec avec lesquelles un cadre de travail et de partage d’information et documents a été établis. 

 

Plus spécifiquement, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

  • Établir la vision stratégique du département et élaborer le plan directeur ainsi que le plan d'affaires annuel du département;
  • Superviser l'élaboration du plan d'audit agile au moyen d’une méthode fondée sur l’évaluation des risques;
  • Veiller à l'exécution du plan d'audit agile, tel qu’il a été approuvé, ainsi que tous mandats ad hoc et projets spéciaux pertinents. Établir et contrôler le budget en tenant compte du plan d'audit du service ainsi que les besoins d’IC;
  • Veiller à la priorisation et à l'exécution des mandats ad hoc et conseil, approuver l'approche ainsi que les résultats des travaux et s'assurer du respect de l'indépendance de l'Audit interne en tout temps et approuver les moyens nécessaires de sauvegarde de l'indépendance;
  • Approuver et encadrer l'exécution des suivis de projets;
  • Produire à l’intention du comité d'audit et de la direction, des rapports d’activités résumant les résultats de l'audit et soulignant les conclusions de l'audit et les recommandations en découlant. Soumettre le plan d'audit et l’évaluation des risques sous-jacente, ainsi que ses mises à jour périodiques, aux instances dédiées pour examen et approbation. Informer le comité d'audit des résultats des mandats et de l'application des recommandations. Veillez au respect de l'entente cadre avec la Caisse et attester la conformité à celle-ci annuellement;
  • Développer et suivre les indicateurs clés de performance du département et communiquer les résultats au comité d'audit;
  • Suivre proactivement l'évolution des pratiques en matière d'audit interne et suivre les risques émergents et les incorporer dans le plan d'affaires et le plan d'audit du département. Informer le comité d'audit des nouvelles tendances et pratiques dans le domaine de l'audit interne et de leur intégration dans le département. Faire rayonner à l'externe la fonction Audit interne en participant/organisant divers forums de partage de bonnes pratiques avec les pairs;
  • Développer et maintenir des relations d'affaires constructives avec la haute direction et assurer la visibilité et crédibilité de l'Audit interne au sein et à l'extérieur de l'organisation;
  • Planifier les besoins en personnel du département, fixer les objectifs individuels des membres de l’équipe et évaluer leur performance; soutenir le perfectionnement en mettant en place des plans de développement individuel appropriés, participer à la revue des talents et aux processus de préparation de la relève;
  • Encourager la collaboration, l’innovation et l’inclusion au sein de l’équipe, ainsi que l’adhésion aux valeurs d’entreprise d’Ivanhoé Cambridge.

 

Connaissances et aptitudes requises
  • Expérience de 12 à 15 ans pertinente en audit interne;
  • Diplôme universitaire en comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe;
  • Diplôme de deuxième cycle, un atout;
  • Au moins un titre professionnel pertinent (CPA, CIA, CFE, CISA);
  • Expérience en institutions financières (en immobilier, un atout);
  • Excellente compréhension des tendances en audit interne;
  • Expérience en communications et rédaction financière;
  • Excellent communicateur, parfaitement bilingue à l’écrit et à l’oral (français et anglais);
  • Excellent sens des affaires;
  • Habiletés politiques, capacité d'influencer et de motiver ainsi que d’établir de très bonnes relations à tous les niveaux de l'organisation;
  • Esprit stratégique aigu, une forte capacité de synthèse, un souci du détail et de la qualité et une approche axée sur la création de valeur;
  • Expérience en gestion d’une équipe performante de professionnels;
  • Capacité à travailler sous pression à l’intérieur de délais serrés, en menant plusieurs dossiers de front et avec des agendas changeants;
  • Capacité de prioriser et d'organiser; joueur d'équipe aimant faire partie d'une culture de haute performance;
  • Maîtrise des techniques d’audit assistées par ordinateur et outils d’analyse de données (IDEA, PowerBI);
  • Connaissance de JDE, Workday et AuditBoard/OpsAudit, un atout.

 

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

 

Vous avez tout à gagner

En travaillant chez Ivanhoé Cambridge, vous aurez droit à des avantages sociaux et à un régime de retraite parmi les meilleurs de l’industrie. Grâce à nos nombreux programmes axés sur la santé et le mieux-être, vous pourrez concilier travail et vie personnelle et combler votre envie d’implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Vous aurez de nombreuses occasions de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement, au Canada ou ailleurs dans le monde. Nos efforts pour créer un cadre de travail exceptionnel, où nos employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, ont valu à Ivanhoé Cambridge de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.

L’engagement d’Ivanhoé Cambridge en matière de diversité et d’inclusion s’étend à l’ensemble de ses activités. Des accommodements sont offerts aux candidats qui en font la demande, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection. Nous sommes fiers de créer un milieu de travail favorisant la réussite de tous nos employés. Veuillez nous informer de quelconques accommodements nécessaires afin d’assurer que vous ayez accès à un processus juste et équitable. Toute information reçue relativement aux accommodements sera traitée de façon confidentielle.