Description du poste

Conseiller(ère) principal(e), Acquisition de talent
Emplacement Montréal
Service Ressources humaines
Type de poste Salarié
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Nous investissons globalement et agissons localement pour un impact durable dans les communautés

En tant que leader mondial de l’immobilier, notre mission est de générer une performance financière à long terme pour nos déposants, soit 6 millions de Québécois, et d’investir afin d’avoir des impacts environnementaux et sociaux positifs pour nos employés et les occupants de nos propriétés. Nous développons et investissons dans des propriétés et des projets qui participent à valoriser de nouveaux territoires urbains dans des quartiers en régénération, tout en créant des espaces de vie en phase avec l’évolution des besoins et des nouveaux usages des occupants. Notre vision : investir dans le but de maximiser la rentabilité et la durabilité tout en ayant un impact global ressenti à l’échelle humaine.

 

Ivanhoé Cambridge, c’est :

  • Une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (cdpq.com), un groupe mondial d’investissement ( cdpq.com )
  • 69 G$ CA d’actifs  dans le secteur des bureaux, centres commerciaux, l’industriel, logistique et résidentiel
  • Des investissements stratégiques dans plus de 1 200 immeubles répartis globalement
  • Une équipe de talents diversifiés dédiée à créer des espaces rassembleurs où il fait bon vivre, travailler et se divertir
  • Des espaces qui favorisent la collaboration et la créativité, dans un contexte de travail souple où la technologie est au cœur de l’expérience

 

Numérique, durable et innovant : un environnement à la hauteur de vos attentes

  • Nouveaux espaces bureaux à ta disposition pour favoriser la collaboration et faire émerger ta créativité
  • Flexibilité et technologie sont au rendez-vous pour t’aider à te dépasser 
  • Barista, collations et repas thématiques, espaces de repos «lounge», terrasses extérieures et luminothérapie pour contribuer à ton bien-être
  • Aide financière aux études et programme de développement pour t’aider à te réaliser professionnellement
  • Du temps à ta disposition pour faire une différence en redonnant à la communauté où nous travaillons et investissons
  • Environnement stimulant, flexible et inclusif qui place ta santé, ta sécurité et ton bien-être au cœur de nos priorités

 

Réalise-toi au sein d’une équipe dynamique :

Relevant de la cheffe, Acquisition de talent, tu seras responsable de tâches reliées aux activités de recrutement. Dans notre équipe de spécialistes, tu seras une ressource en matière d’acquisition de talents, dans la réalisation de divers mandats d’attraction, d’acquisition et de rétention du talent, et ce à l’échelle Internationale. De plus, tu auras l’opportunité de mettre ton expertise à profit en participant à des projets spéciaux, afin de faire progresser la pratique d’acquisition de talent.

 

Les principales responsabilités incluent :

  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires, en évaluant leurs besoins en matière de recrutement, de planification de la main d’œuvre et de la mise en place d’un plan d’action;
  • Mettre en œuvre des tactiques et des stratégies efficaces de recherches de talent adaptées aux divers mandats;
  • Identifier les lieux d’affichage de poste, procéder au recrutement, à l'évaluation et à la sélection des candidats dans les divers mandats qui lui sont attribués;
  • Effectuer les activités de recherche et de chasse de façon proactive;
  • Administrer les différents outils d’évaluation des compétences;
  • Maximiser l'utilisation des outils de recrutement existant et chercher continuellement des façons novatrices d'attirer des talents;
  • Optimiser la visibilité de la Société et développer un lien de partenariat auprès des différents organismes d’emploi et agences de placements (institutions scolaires, associations professionnelles, etc.);
  • Bâtir et maintenir des banques de candidats de façon proactive en fonction des besoins actuels et futurs de l’organisation;
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation de divers projets du service « capital humain et de la raison d’être ».

 

La boîte à outils recherchée!

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de dix années d'expérience dans un poste similaire;
  • Expérience à titre d’expert en acquisition de talent : avoir accompagné des gestionnaires de haut niveau hiérarchique, dans le recrutement de postes séniors;
  • Habiletés dans l’évaluation des candidats; être en mesure d’évaluer les compétences techniques, l’intelligence émotionnelle et le potentiel de la personne;
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles; faire preuve d’écoute et avoir un pouvoir d’influence;
  • Expérience en administration et interprétation de tests techniques et psychométriques;
  • Connaissance de Workday (un atout);
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Expérience dans le développement d’outils et de processus en acquisition de talent;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu devras être en mesure d’accompagner des gestionnaires à travers nos bureaux locaux et internationaux. Tu devras évaluer le niveau de bilinguisme des candidats sur une base régulière.

 

Tu es au bon endroit

Notre talent est le cœur de notre organisation. En te joignant à l’équipe, tu bénéficieras d’un horaire et de conditions de travail flexibles (télétravail, horaire flexible, journées flex offertes en complément aux vacances annuelles) te permettant de concilier travail et vie personnelle et de combler ton envie d’implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Tu auras accès à un régime complet d’avantages sociaux en soins de santé et tu pourras mettre tes compétences à profit et perfectionner ton expérience, grâce aux occasions de développement.

 

La diversité, l’équité, et l’inclusion au cœur de nos priorités

Notre volonté de diversité, d’équité et d’inclusion est réelle et se reflète au quotidien dans nos actions comme dans nos choix. En tant que leader mondial de l’écosystème immobilier, nous saisissons les occasions pour créer des espaces inclusifs au service des communautés et pour forger un avenir inclusif qui sera durable, et qui servira notre industrie et nos talents aujourd’hui et demain.

Chez Ivanhoé Cambridge, nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de l’innovation. Pour avoir un impact positif sur les communautés où nous vivons et travaillons et dans lesquelles nous investissons, nous nous efforçons de créer un milieu de travail stimulant et inclusif où nos talents se sentent habilités à se réaliser pleinement. Informez-nous de quelconques accommodements nécessaires afin d’assurer que vous ayez accès à un processus juste et équitable. Toute information reçue relativement aux accommodements sera traitée de façon confidentielle.

 

Notre spécialiste, Acquisition de talent demeure à votre écoute - Martine Trottier