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Milieu de travail
Le Pôle santé HEC Montréal est un centre universitaire qui génère et diffuse de la connaissance autour des meilleures pratiques en gestion de la santé. Ses principaux axes d’intervention sont : la recherche et l’accompagnement, la formation, ainsi que le transfert et la diffusion de connaissance. Le Pôle santé intervient dans le secteur public (réseau de la santé et des services sociaux, municipalités, etc.) ainsi que le secteur privé (compagnies d’assurance, entreprises en technologie de l’information, commerce au détail, etc.). Ses champs d’expertise sont variés et touchent principalement : la gestion des ressources humaines (santé et mieux être au travail, épuisement professionnel, etc.), la gestion en réseau et en processus, la gouvernance, la gestion du changement, l’innovation, le Lean management, l’amélioration continue et la santé numérique.
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Rôle et responsabilités
L’attaché ou l’attachée de recherche II participe à l’élaboration et à la réalisation de différentes étapes de projets de recherche en réalisant des analyses quantitatives et qualitatives, le tout dans le respect des orientations théoriques et méthodologiques déterminées par chercheurs. La personne sélectionnée apporte un soutien aux membres dans leurs projets de recherche. À cet effet, elle aide à préparer et à analyser les données et à développer un cadre de modélisation pour traiter des problèmes complexes.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :
- Participe à l’élaboration des projets du Pôle et planifie et met en place la stratégie requise pour la réalisation de ces projets de recherche.
- En regard des hypothèses déterminées et des objectifs poursuivis, propose et met en œuvre des processus d’accès aux données et d’analyses statistiques et économiques.
- Conseille les chercheurs à l'égard des possibilités, des risques et des problèmes inhérents aux méthodologies et techniques d'analyse statistique avancées.
- Effectue des analyses statistiques quantitatives à l’aide de différentes méthodes ou logiciels appropriés. À cet effet, procède à la collecte et au traitement des données, effectue la programmation informatique requise ainsi que l’analyse des résultats obtenus.
- Évalue la fidélité et la validité des méthodes, des outils et des résultats obtenus.
- En collaboration avec les professeurs et chercheurs de l’équipe, participe à la réalisation de travaux, publications, articles de recherche ou rapports de projets.
- Crée les rapports et les outils de présentation des résultats.
- Participe aux colloques, séminaires et conférences sur les sujets étudiés.
- Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.
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Profil recherché
- Maîtrise dans une discipline pertinente et un minimum de 2 ans d’expérience de travail pertinente incluant de l’expérience en recherche sur le Réseau de la Santé et des Services Sociaux du Québec (RSSS).*
- Connaissance des logiciels d’analyse de données quantitatifs (SPSS, Air, SAS, etc.) et qualitatifs (AtlasTI, Nvivo, etc.);
- Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant;
- Très bonne connaissance des méthodes avancées de modélisation et d’opérationnalisation de modèles quantitatifs;
- Connaissance des principes et outils de méthodologie de recherche scientifique;
- Très bonne connaissance des concepts reliés à la santé numérique, à la gestion du changement en contexte TI, à la recherche évaluative.
- Connaissance du Réseau de Santé et Services Sociaux du Québec.
- Excellente connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites.
- Fortes aptitudes pour la modélisation et la résolution de problèmes;
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de conceptualisation, créativité et innovation;
- Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision;
- Capacité de travailler en équipe;
- Aptitudes pour les communications orales et écrites.
- Connaissance en gestion de projets, gestion du changement en contexte TI, recherche évaluative. (atout)
- Certification pour l’utilisation de logiciels d’analyse statistique (atout)
- Certification pour l’utilisation de logiciels d’analyse qualitative (atout)
*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.
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Avantages
- 23 jours de vacances annuelles après un an de service
- 16 jours fériés
- Horaire estival: 10 vendredis d'été
- Aménagement de temps de travail: mode hybride
- Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
- Programme d’assurances collectives
- Accès à un service de télémédecine
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