Être un employé au Musée, signifie :
Nous sommes à la recherche d’un Superviseur, programme des bénévoles
En tant que personne qui supervise le programme des bénévoles, vous êtes responsable de superviser la planification, le développement et la mise en œuvre du programme de bénévolat de la corporation du Musée canadien de l'histoire. En fonction des orientations stratégiques du Musée, vous allez gérer l’ensemble des activités reliées au programme des bénévoles, incluant le recrutement, la formation, la gestion quotidienne, la mise sur pieds d’activités de reconnaissance et le développement et la mise en œuvre de la directive du programme.
Ce que nous cherchons :
Vous avez au moins un (1) à trois (3) années d’expérience pertinente en :
Vous avez des connaissances en :
Études : Diplôme d’études collégiales en éducation, muséologie, loisirs, ressources humaines, sciences sociales ou administration, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
Rémunération : 76,250$ à 104,451$
Statut : Poste permanent temps plein (# 10504)
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau, Québec, et 1 Place Vimy, Ottawa, Ontario et possibilité de travail hybride
Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique.
Ouvert aux : Employés du Musée et aux candidats externes. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Vous avez jusqu’au 7 juillet 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.
Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.
Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.
Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca