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Description du poste

Chargé de projets d'expositions
Emplacement Musée canadien de l’histoire
Code d'emploi 10369-01
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Être un employé au Musée, signifie :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
  • Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
  • Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
  • Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’un Chargé de projets d'expositions

En tant que Chargé de projets d'expositions, vous êtes responsable de gérer le processus de conception d’expositions muséales (c.-à-d. expositions temporaires, itinérantes et permanentes) et/ou d’autres produits culturels, avec diverses équipes multidisciplinaires; de vous assurer que tous les aspects de la gestion financière des projets satisfont aux exigences opérationnelles; de vous assurer que les objectifs des projets sont atteints et que les équipes responsables des divers projets respectent les exigences stratégiques et opérationnelles du Musée ainsi que les normes muséologiques; d’accomplir d’autres tâches connexes qui sont nécessaires ou qui lui sont confiées.

Ce que nous cherchons :

  • Flexibilité ;
  • Planification;
  • Pensée analytique ;
  • Leadership d’équipe ;
  • Souci de l’ordre et de la qualité ;
  • Orientation vers l’action ;
  • Communication efficace.

Vous avez au moins trois (3) ans d’expérience dans les domaines suivants:

  • Gestion simultanée de plusieurs expositions de tous types et/ou de produits culturels;
  • Gestion d’équipes de projet multidisciplinaires chargées de concevoir des expositions muséales et/ou des produits culturels;
  • Préparation, contrôle et gestion de budgets et d’échéanciers de projets; 
  • Prestation de conseils, négociation et lancement de contrats, et participation à ces contrats;
  • Planification, réalisation, supervision et clôture de projets;
  • Préparation et présentation de rapports et d’exposés.

Vous avez des connaissances dans :

  • Processus et pratiques de gestion de projets;
  • Mandat, programmes et services du MCH et du MCG;
  • Méthodes liées à la conception d’expositions muséales et/ou de produits culturels; 
  • Principes généraux en muséologie; 
  • Préparation, contrôle et gestion de budgets complexes et d’échéanciers de projets, et rédaction de rapports sur ceux-ci;
  • Aspects techniques relatifs à la conception d’expositions muséales au sein d’une institution complexe et/ou multidisciplinaire;
  • Politiques et procédures concernant l’approvisionnement dans le secteur public;
  • Techniques de gestion d’équipe, de gestion des risques, de communication efficace et d’évaluation;
  • Publics cibles et parties prenantes d’un projet;
  • Logiciels MS Office et MS Project, etc.

Études : Diplôme en gestion de projets ou dans un domaine connexe, en administration, en sciences sociales ou en muséologie, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Une certification en gestion de projets (telle que PMP) serait un atout.

Rémunération : 77 393$ à 95 778$
Statut : Poste temporaire temps plein (#10369-01) jusqu’au 1er octobre 2027
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) 

Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, d’autres candidats qualifiés peuvent être considérés.

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Vous avez jusqu’au 29 septembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca

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