Opportunités d’emplois

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Description du poste

Coordonnateur(trice) de la formation
Emplacement Musée canadien de la guerre
Code d'emploi 10317
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Être un employé au Musée, signifie :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
  • Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
  • Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
  • Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou coordonnatrice de la formation

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de la formation, vous serez responsable de planifier, créer et mettre en place des programmes de formation axés sur le contenu et les compétences pour les interprètes de programmes et les interprètes bénévoles. Cela comprend la conception et la mise en œuvre de formations pour soutenir les activités éducatives et d’animation des musées, comme les activités en galerie, les visites et les programmes scolaires. Vous développerez des normes et des approches pour l’interprétation et l’animation, évaluerez l’efficacité des formations et les résultats d’apprentissage des interprètes et des bénévoles à l’aide de diverses méthodes, et contribuerez à améliorer les principes et théorie de la formation.

 

Ce que nous cherchons :

  • Compétence en planification
  • Sensibilité organisationnelle
  • Approche centrée sur le client
  • Flexibilité
  • Leadership d’équipe

 Vous avez au moins un (1) à trois (3) ans d’expérience pertinente en:

  • Élaboration, prestation et évaluation de programmes de formation formelle pour adultes;
  • Planification et création de plans et de matériel de formation
  • Prestation d’activités de formation et d’évaluation du personnel et des bénévoles;
  • Travail et interaction avec le public.   

Vous avez des connaissances dans :

  • Méthodes, techniques et pratiques de l'enseignement aux adultes, de la formation, du développement, de l'évaluation des performances, de l'assurance qualité, ainsi que de la rédaction, de l'édition, de l'élaboration de programmes, de la consultation et de la rédaction de rapports.
  • Techniques d'interprétation en milieu muséal.
  • Compétences avancées en communication, présentation et formation.
  • Connaissance des programmes et services du Musée canadien de l'histoire et du Musée canadien de la guerre, ainsi que du rôle et fonctionnement général d'un musée.

Études : Diplôme d’études collégiales en éducation, muséologie, sciences sociales, sciences humaines ou dans un programme d’apprentissage reconnu ou une combinaison équivalente d’expérience et d’éducation.

 

Rémunération : 59 723 $ à 73 910 $
Statut : Poste permanent temps plein (#10317). Votre candidature pourrait être considéré pour des postes similaires.
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 1 rue Vimy Place, Ottawa, Ontario

 

Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique.

 

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

 

Vous avez jusqu’au 22 septembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au competition@museedelhistoire.ca

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